Я считаю себя ответственным человеком, так как всегда выполняю обещания и соблюдаю договоренности,если по какой либо серьезной причине я не смогу , например, прийти на встречу, сделать какое то дело илли выполнить поручение я обязательно позвоню и заблоговременно предупрежу об этом
Думаю только на низкооплачиваемую, скорее всего она требует физического труда и отсутствия каких-то определенных специальных навыков, да и такое предприятие должно находится в сфере очень малого бизнеса-не иметь свою службу безопасности и работать по серым схемам. Как пример работа разнорабочим на строке или грузчиком на какой-то базе.
Налоговый вычет на детей предоставляет именно работодатель - тот, с которым вы заключаете Трудовой договор и у которого хранится ваша трудовая книжка. И при этом совершенно неважно - как именно вы работаете - непосредственно на работодателя или по аутсорсинге на стороннее юридическое лицо.
Обычно после повышения по служебной лестнице "дружба" всегда заканчивается. После того, как человек становится начальником, как правило, начинает проявлять все свои негативные стороны. Хоть и гласит народная мудрость: "Взлетев высоко, не забывай тех, с кем ты когда-то ползал!", на деле часто происходит наоборот.
Просто не все люди способны пройти "испытание властью":) Оставьте её, сведите общение до минимума и строго по работе. Приходя в другой отдел поболтать на отвлечённые темы, Вы выставляете себя в невыгодном свете перед вышестоящим начальством. Судя по всему, Ваша недавняя "подруга" Вас побаивается, может считает конкурентной на своё место. Может подставить, поосторожней с такими людьми.
Уволиться без отработки по собственному желанию в данной ситуации можно, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо на новой работе взять отпуск по уходу за ребенком, а затем выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда у вас право на получение е пособия сохранится. Устройство на новую работу осуществляется в обычном для трудоустройства порядке
