Question

Как с выгодой уволиться с работы находясь в декретном отпуске?

Как уволиться с работы с наибольшей для себя выгодой, если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Можно увольняться без отработки, находясь в декретном отпуске?

Как грамотно устроиться на новую работу, находясь в декретном отпуске?

Можно ли сохранить пособие по уходу за ребенком, если работать не на полную ставку?

Работаю в некоммерческой организации, в настоящий момент в декретном отпуске, ребенку 1 год 2 мес. Поступило заманчивое предложение работы на руководящей должности, зарплата в 2,5 раза больше, чем получала на своей работе до декрета. Естественно соглашусь, так как кроме пособия на ребенка других источников дохода нет.

Как грамотно перейти на новую работу?

Answer 1

Если отношения на новой работе с руководством нормальные, то можете приступить к новой работе уже хоть завтра по трудовому договору. А по исполнению ребенку 1,5 лет. написать заявление по собственному (поверьте никто отрабатывать Вас не заставит) и забрать трудовую книжку.

Answer 2

Уволиться без отработки по собственному желанию в данной ситуации можно, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо на новой работе взять отпуск по уходу за ребенком, а затем выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда у вас право на получение е пособия сохранится. Устройство на новую работу осуществляется в обычном для трудоустройства порядке

Answer 3

Увольняйтесь со старой работы без отработки не задумываясь! Сейчас все работодатели считают, что их работники им обязаны. Но этого нигде нет в трудовом кодексе. Работодатели специально не доводят до своих работников их права согласно трудового кодекса. Увольняйтесь и ничего не бойтесь. Тем более, если зарплата на новом месте в 2,5 раза больше. Тут даже думать не о чем.

Answer 4

Уволиться вы можете совершенно спокойно, т.к. нет механизмов заставить отрабатывать человека, который находится в отпуске.

Оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 на мужа возможно, только вам на новой работе нужно будет взять справку, что вы не в отпуске по уходу и пособие не получаете.

Устраиваться на новую работу вы будете в обычном порядке, напишите заявление, принесете трудовую книжку и иные необходимые документы.

При устройстве на новую работу да еще на руководящую должность, на мой взгляд, существуют некоторые риски. Уверены ли вы, что новый работодатель будет без вопросов отпускать вас на больничный в случае необходимости?

Answer 5

Пособие точно можно сохранить, выходя на неполную ставку. Можно попробовать неофициально устроиться на новую работу, после полутора лет-уволиться со старой и оформиться на новой. Если начальство пойдёт на встречу-без отработки можно уйти со старой работы.

Answer 6

По моему в данном случае уволится Вы можете в любой момент без отработки. При условии работы на полставки пособие (до 1,5 лет) сохраняется за Вами. Ещё пособие можно оформить на бабушку или мужа, если они официально не работают

Answer 7

Точно не могу сказать,но как возможный вариант думаю может быть такой:незадолго до окончания декретного отпуска взять ещё больничный для продления,а потом уволиться.Как-то так примерно.Смотря чего вы хотите опять же.Если не работать дольше,но при этом деньги получать,то думаю такой вариант будет неплох для вас.