Самое оптимальное - найти удаленную работу. Можно попробовать устроится на обычную работу по трудовому договору, но шансы, Вы сами понимаете, не велики.
То что уволились по соглашению сторон, то такой способ расторжения трудового договора с беременными не запрещен ТК РФ. Если сможете доказать, что Вас вынудили подписать соглашение о расторжении по соглашению сторон, то вперед - иск в суд. Но, что-то мне подсказывает, что доказать такое не сможете. Из пособий - в течение двух недель становитесь в центр занятости и получаете небольшую денежку. Также в собесе копейки по беременности и родам.
Поэтому самое оптимальное - временная неофициальная работа.
После сезонов сериала "Универ.Новая общага" с участием Юли Семакиной, сценаристы решили, что теперь в паре Антона и Кристины должно всё наладится, а Юля как раз вносила сор в их отношения. Антона и Кристину помирили, и Юлю плавно "слили".
Беременные женщины - это одна из самых защищенных категорий работников. Если сотрудница предоставила работодателю справку, подтверждающую ее беременность, то уволить ее по сокращению численности или штата не могут. Работодатель вправе конечно предложить ей другую должность, но перевод возможен только с согласия сотрудницы. Если она не готова перевестись на предлагаемое ей место, работодатель обязан сохранить за ней имеющуюся должность на период ее работы до декрета, а также периодов отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. А вот когда она выйдет на работу из отпуска по уходу за ребенком, работодатель может сократить ее ставку на законных основаниях.
Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то он несет ответственность за недостачу. При увольнении удержание не может превышать среднего месячного заработка работника. Если недостача свыше данной суммы, то работодатель может обратиться с иском в суд и взыскать оставшуюся сумму.
Если с лицом заключен договор о материальной ответственности,то при подаче заявления об увольнении руководитель должен назначить ревизию и в течение 14 дней в период подбора другой кандидатуры определить результат.Если коллективная материальная ответственность,то ревизию назначают не всегда,отвечает за результат коллектив.Все зависит от руководителя и коллектива.
