Когда мне это сказали, мое настроение сильно испортилось. Конец месяца, а зар/платы нет. Говорят: "Некому выдавать, мол все в отпуске".
И тогда я задал этот вопрос в интернете.
Как же сильно я был удивлен, когда к концу рабочего дня администрация передумала и выплатила всем зарплату. Хотя задержка з/пл у нас часто практикуется.
Вот как бывает!
Как вы думаете, поспособствовал ли такому повороту дела этот вопрос?
Самая главная фраза прозвучала в конце вашего размышления - вы работаете неофициально. Всё зависит отруководства, если он грамотное и идёт на встречу, то можно поговорить с начальством о повышении зарплаты. НО сразу говорю, что ждать прибавления вдвое вам не следует ожидать. Максимум на 1-1,5 тысяч рублей. Вы жалуетесь, что работы прибавляется вдвое, но работодатель не будет платить вам зарплату больше в 2 раза. Хочу отметить тот факт - если ваш начальник относится к большинству руководителей, то расчитывать на повышение не стоит. Он вас уволит (неугодных ему) и наймёт тех, кто будет работать. Самая главная проблема нашего трудового народа в том, что они не оформлены согласно законодательства. Так что если вы куда-либо будете жаловаться, то руководитель скажет, что вас в первый раз видит и он будет прав.
Каждый имеет свои приоритеты. Для меня всегда на первом месте стояло материальное и финансовое благополучие семьи. Приходилось трудиться в коллективах где атмосфера была накалена- постоянно сплетни, конфликты, зависть. И начальство было не лучшим. Но меня держала на той работе мысли что такой работы в нашем городке не сыскать. От ссор внутри коллектива уходил, не занимал чью-то сторону, был спокоен. Понимал что всё равно всем не угодишь. И тот негатив что был на работе оставлял там. Домой всегда приходил в хорошем настроении. А если бы проявил слабость- тогда были бы проблемы у меня дома- растить детей и вести хозяйство было бы трудно. Поэтому мой совет для тех кто работает в таком коллективе- сотрудники меняются, семья остаётся, она главнее.
Не хочу Вас обидеть, но проблема здесь в Вас.
В любом коллективе есть такая лошадка, которая тащит на себе большую часть работы. Обычно это человек с очень хорошими знаниями (красный диплом, медаль в школе). Человек, который привык все делать на 5. Он боится отказаться от работы или сделать работу неправильно, показав себя непрофессионалом. А в результате себя же в угол и загоняет.
Научитесь ценить себя и свой труд. Учитесь отказываться от лишней работы.
Пока этого не будет Ваш руководитель даже не почешется что-то предпринимать. Его все устраивает. Работа выполняется. А кем не так уж и важно.
Есть вариант уволится, но поверьте мне, что и в другом месте ситуация повторится. Везде есть мамочки с детками или просто блатные товарищи, которые и не собирались работать. А Вы работать по другому еще не умеете и снова будете выслуживаться и показывать свой профессионализм, выполняя работу за себя и того парня.
Когда стоит такой выбор, то нужно всегда уходить. я объясню почему. Вы приходите в магазин и находите вещь, и все никак не можете решиться покупать ее или нет. Однозначно вещь такую не надо покупать. Нужно покупать только те вещи, в которых уверены, что они нужны. Еще можете бросить монету. Одна сторона: остаться, другая: уйти. Как только вы кинете, ваше подсознание подскажет правильный ответ, потому что вы будете желать, чтоб выпала та или иная сторона. Если брать вашу ситуацию, правильно, что взвешиваете плюсы и минусы. Если работа вредная в значении она вредит здоровью и опасная, ответ очевиден. Вы пишите, что неплохая зарплата, при этом задержки не оплачиваются. Не такая уж значительная зарплата, если суммировать количество затраченных на ней часов.
