По российскому законодательству женщины уходят в дектретный отпуск на седьмом месяце беременности (это примерно 29-30 недель). После рождения ребенка женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком на 3 года (оплачивается - 1,5 года).
Как говорится, слухами земля полнится. Но слухи о том, что журналистка и телеведущая Ольга Скабеева беременна и находится в отпуске по беременности, несколько преувеличены. Действительно, с середины августа 2020 года поклонники перестали видеть Ольгу в эфире программы "60 минут", которую она вела вместе со своим соведущим и законным мужем Евгением Поповым на телеканале "Россия". Поклонники Скабеевой сразу начали делать различные предположения и в частности о том, что ведущая забеременела вторым ребеночком и ушла в отпуск по беременности.
На самом-то деле, О.Скабеева ушла в обыкновенный отпуск, но через пару дней она заболела КОВИД-19 (COVID-19). Об этом стало известно из ее странички в соцсети Инстаграм буквально позавчера, а именно 17.09.2020. К этому времени Ольга излечилась от коварной болезни и продолжит свой отдых в отпуске. После завершения отпуска, Ольга Скабеева выйдет на работу и снова будет вести ток-шоу "60 минут" вместе с Евгением Поповым.
Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам начинается на сроке беременности 30 недель, если у женщины нет осложнений, и она вынашивает одного ребенка. Продолжительность декрета составляет 140 дней - 70 до родов и 70 - после. Сколько бы дней не было использовано до родов (например, роды наступили раньше указанного срока), отпуск все равно предоставляется полностью.
Определяют срок по многим параметрам: По УЗИ, по дате последней менструации, по дате первого шевеления плода.
Однозначно это должно быть государственное учреждение, потому что в частных предприятиях беременных, мягко говоря, не очень любят, и после ухода в декрет-если их держат на работе до столь поздних сроков, конечно-просят написать заявление по собственному желанию. И, естественно, никаких декретных, и положенных выплат по беременности и родам не будет.
А в гос. учреждении все, что полагается, заплатят и выплатят.
Другой вопрос в самом процессе трудоустройства. Могут отказать в мягкой форме...
Пособие по уходу за ребенком так и платят до полутора лет. И похоже, продлять его никто не собирается. В соответствии с законопроектом №558761-5, выдвинутым в 2011 году, пособие по уходу за ребенком должны были продлить до 3 лет. Но он так и остался на стадии рассмотрения. К данному законопроекту возвращались и в 2012, и в 2013 году, но продвижений никаких.
Лично мое мнение, возможно, в будущем вступит в силу этот закон, но чтобы не увеличивать статьи затрат в этой сфере, это произойдет только после отмены материнского капитала.