Итак, государство нас особо не балует, но все же.
При постановке на учет при сроке до 12 недель можно получить небольшой бонус - около 500 рублей (один раз, а не каждый месяц).
После еще есть единовременное пособие, которое составляет чуть больше 13 тысяч рублей. Ну и на "Детскую" карточку перечисляют тоже небольшое пособие - за первого ребенка около 22 тысяч рублей, за второго примерно 26 тысяч рублей, за третьего - 36 тысяч рублей.
Дектреные же выплаты так и остались из расчета на 2 года.
По российскому законодательству женщины уходят в дектретный отпуск на седьмом месяце беременности (это примерно 29-30 недель). После рождения ребенка женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком на 3 года (оплачивается - 1,5 года).
Это будет
1.Единовременное пособие по беременности и родам
2.Единовременное пособие ,женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
3.Единовременное пособие при рождении ребенка
4.Ежемесячное пособие за ребенком до полутора лет
5.Ежемесячная компенсация до трех лет
Пункты выделенные жирным шрифтом выплачиваются сразу как только женщина выходит в отпуск по беременности .
А так же в каждом регионе существует перечень дополнительных выплат .По вашему региону дополнительно вас проконсультируют в местных органах соц.защиты
Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам начинается на сроке беременности 30 недель, если у женщины нет осложнений, и она вынашивает одного ребенка. Продолжительность декрета составляет 140 дней - 70 до родов и 70 - после. Сколько бы дней не было использовано до родов (например, роды наступили раньше указанного срока), отпуск все равно предоставляется полностью.
Определяют срок по многим параметрам: По УЗИ, по дате последней менструации, по дате первого шевеления плода.
Пособие по уходу за ребенком так и платят до полутора лет. И похоже, продлять его никто не собирается. В соответствии с законопроектом №558761-5, выдвинутым в 2011 году, пособие по уходу за ребенком должны были продлить до 3 лет. Но он так и остался на стадии рассмотрения. К данному законопроекту возвращались и в 2012, и в 2013 году, но продвижений никаких.
Лично мое мнение, возможно, в будущем вступит в силу этот закон, но чтобы не увеличивать статьи затрат в этой сфере, это произойдет только после отмены материнского капитала.
