Думаю, это попытка воздействовать на нарушителя с помощью коллектива - ведь никому не нравится быть наказанным не заслуженно. К тому же надо же научить детей не привыкать к позиции "моя хата с краю, ничего не знаю", не закрывать глаза на плохой поступок члена своего коллектива, учиться ответственности за происходящее. Провинившийся же тоже впредь подумает о последствиях, если на него будет влиять группа, а не один педагог.
Толерантным, да, безусловно. Особенно в наше время. Сейчас в детском саду замечается такое смешение! В одну группу ходят очень разные дети, чего раньше практически не наблюдалось. Киргизы, казахи, белорусы, украинцы, практически из всех наших бывших союзных республик, за исключением Прибалтийских.
Малыши очень разные. Многие совершенно не знают языка и приходится общаться с ними какими-то жестами, водить за собой за руку, чтобы не боялся и не терялся. Были и такие, что вели себя как "Маугли ", так как не были обучены ничему, вплоть до привычки носить одежду.
Но малыши ведь не виноваты в том, что родители не смогли, не захотели, не сумели привить элементарные навыки гигиены, общения с себе подобными. А твоя работа в этом и состоит и не важно, что перед тобой смугленький, раскосый ребёнок. Только ему приходится уделять намного больше внимания, чем другим. Толерантность в отношении растущего маленького человека очень важна, иначе можно взрастить озлобленную, ненавидящую всех личность. А это плохо и для самого обиженного человека и для общества, в котором он будет жить.
Если работник берёт больничные перед прохождением аттестации, то можно обязать пройти аттестацию сразу после больничного, в самом регламенте аттестации есть пункт по этому поводу.
Так как аттестация на прохождение соответствия занимаемой должности, то она обязательная. И, если работник не проходил данную аттестацию несколько раз, то даже просто за это его можно уволить. Также, можно подать запрос в больницу, откуда работник приносит больничные листы, чтобы подтвердить действительность больничных листов.
Если работник берёт за свой счёт выходные, то Вы имеете право не давать выходные в период аттестации.
Вообще-то в вопросе даны понятия, дополняющие друг друга, а не противопоставленные.
Педагог - общее профессиональное понятие, так можно назвать учителя, преподавателя, воспитателя, имеющих отношение к обучению/преподавани<wbr />ю/воспитанию.
Смотрим толковый словарь С. Кузнецова.
Это значит, что воспитатель - педагог.
Другое дело, если речь идёт о конкретной педагогической должности, напр., воспитатель в детском саду, воспитатель в группе продлённого дня в школе, педагог-психолог, социальный педагог.
Замечу, что во всех случаях требуется специальное профессиональное образование. И для воспитателей - тоже. Их обучают не только в педагогических колледжах, училищах, но и в педагогических институтах. Без образования вряд ли кого примут на педагогическую работу.
Единственное отличие воспитателя от учителя/преподавател<wbr />я - он не проводит аттестацию своих учеников.
Конечно есть, надо оформить в управлении социальной политики субсидию и половина стоимости квартплаты будет возвращаться, также на электроэнергию, газ тоже должна быть льгота в размере 50%. Только надо собрать пакет документов.