У нас в школе учителя на перемене занимаются своими делами: готовятся к следующему уроку, беседуют с учениками, проверяют тетради и так далее. То есть работы хватает. И объяснять кому-то, что перемена не для учителя и в голову не приходит. Кроме этого часто перемены заняты (линейки, общешкольные мероприятия, викторины, предметные недели). Что огорчает, так это то, что часто администрация школы проводит во время перемен различные собрания, планерки и т.д. И никогда они не укладываются даже в 20 минут и приходится идти на урок с опозданием.
А так, со звонком с урока мы отпускаем учеников, относим журнал в учительскую, забираем другой журнал, идем в свой кабинет и готовимся.
Если же есть "окно" между уроками, то можно и перекусить.
Для получения категории (первой или высшей, вторую категорию упразднили), нужно в первую очередь написать заявление в аттестационную комиссию отдела образования. В настоящее время порядок аттестации сделали более облегченным, нужно лишь собрать портфолио. В портфолио вы вносите копии всех документов, подтверждающих ваши достижения и достижения учеников (приказы, грамоты), а также приказы директора школы о вашей нагрузке, о факультативах и т.д.
Комиссия рассмотрит ваше портфолио и выставить баллы, если их количество будет выше 21 - это соответствует первой категории, а если выше 26-ти, то высшая.
Доплаты хорошие, за 1 категорию 30%, за высшую 50%.
Я думаю, что тысяч 50. Если учесть, что преподаватель не только на работе работает. Ведь нынешним педагогам приходится такой ворох документов вести, что даже спать некогда. А ещё нужно успеть учить. Знаю по своему опыту, сама преподаватель. Отведёшь уроки, а потом в учительскую до закрытия заведения, сидишь там и по очереди заполняешь различные мониторинги, отчёты о проделанной работе, ведомости и так далее. Получается нужна такая зарплата, что бы всё остальное в жизни педагога мог сделать другой наёмный рабочий. Навести порядок дома, приготовить семье обед. А ещё нужно найти время на своих детей. Пишу и думаю, что и 50 тысяч наверное маловато...
Все из-за маленькой зарплаты. Молодые специалисты просто не хотят идтив школу, хотя в педагогических университетах до сих пор до потери сознания объясняют, что учитель - самая лучшая и важная профессия на земле, что стоит она на равне с профессией врача, от нее так же зависит жизнь человека. И вначале все студенты хотят быть учителями, но столкнувшись с проблемой нехватки часов (все часы у учителей с многолетним опытом), а следовательно и с низкой зарплатой, на которую не купишь не то что квартиру, но и на машину придется копить долго, энтузиазм улетучивается. И педагоги идут в продавцы-консультанты, секретари и офис-менеджеры.
