У меня была такая ситуация несколько лет назад.
Ваше решение зависит от того, хотите ли вы остаться дальше работать в этом месте, или имеете возможность уйти.
Вы можете промолчать и дальше продолжать работать, как будто ничего не случилось.
Когда такая ситуация случилась со мной, я в тот момент не собиралась никуда уходить из этой компании.
Но в процессе беседы с руководством по текущим вопросам я почувствовала, что моя начальница слишком высоко себя вознесла, хотя мы были почти ровесницы, и позволила себе право высказывать претензии не по-существу, а только потому, что у неё было такое настроение. С её стороны это было отношение превосходства.
Отношение руководства всегда чувствуется даже на подсознательном уровне.
И поэтому вы можете выбирать, как вам действовать дальше.
Если бы мне тогда было 20 лет, и мне был бы необходим любой опыт работы по моей специальности, то я бы это стерпела.
Но в тот момент я просто молча встала и ушла. Хотя во мне всё кипело.
А вслед она мне кричала - Куда же вы пошли? Вы не имеете права уходить.
Видимо, не ожидала, что я не стерплю это хамство, и буду молча это слушать.
И я сразу уволилась по собственному желанию, не желая ни одного дня работать с этим руководством.
Не могу сказать, что такое поведение может быть правильным для всех. Но для меня в тот момент это было правильным.
