В федеральном законе "Об основах охраны здоровья граждан российской Федерации", актуальном на 25 ноября 2019 года в статье №59 "Экспертиза временной нетрудоспособности" в пункте 2 указано:
Отсюда можно сделать вывод, что стоматолог может дать больничный лист сроком не более 10 дней включительно. В особо сложных случаях, требующих проведения экспертизы, врачебная комиссия может выдать лист нетрудоспособности на срок до 15 дней.
В каждом варианте речь идёт о календарных днях, но не рабочих. Например, с 31 декабря по 9 января, хоть большинство дней для этого случая и приходится на официальные праздничные дни.
А кому он сейчас нужен, стаж-то непрерывный? Стаж для 100% оплаты больничного - это суммарное количество лет, проработанное человеком за зарплату, когда за него делали отчисления во все фонды. Больничный, декрет платится из денежек ФСС - Фонда социального страхования, а им до фонаря, на каком предприятии ты сколько отработал, они учитывают только общий страховой стаж - т.е. сколько лет за тебя делались отчисления в ФСС, а не то, что у тебя в трудовой написано. Можно иметь записи в трудовой, но нарваться на такого работодателя, который не платил деньги в ФСС, так и стажа тогда не будет. При общем страховом стаже 8 лет и больше, все выплаты будут в размере 100%, хоть ты каждые полгода работу меняй.
Листок нетрудоспособности взять можно, но его не оплатят.
В РФ на основании ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если заболевание и т.п. наступили во время освобождения работника от работы, независимо от того, оплачиваемое время освобождения или нет.
Исключение ежегодный отпуск.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ)
