Дружить не стоит. Во-первых, умный начальник дружбы с подчиненным никогда не допустит, а с дураком-начальником дружба себе дороже обойдется. И вообще, еще в царские времена была ироничная пословица о крестьянах, которые панибратствовали с помещиками: "Мужик с помещиком может по одной дорожке ходить, но в конце дня все равно пути разойдутся: один вернется в палаты, а другой на полати". Смысл в общем-то понятен и актуален по сей день. Так как же тогда быть?Да очень просто: не маячьте у начальства перед глазами, старайтесь как можно реже с ним видеться, но, если встречи избежать не удалось, не суетитесь, сохраняйте личное достоинство и проявляйте внешнее уважение к начальнику.Никогда не спорьте, не ссорьтесь с начальством, не лезьте на рожон. Работа есть работа, и на ней надо работать. Делайте свое дело хорошо,поменьше болтайте, и начальство будет Вас уважать и ценить. А, если не будет, то при первой же возможности поменяйте работу. А если позволит ситуация, подсидите или другим способом избавьтесь от нерадивого начальства. Например, если терять особо нечего, грамотно написанная докладная может решить многое.
На будущее советую вам, все свои действия документировать. То есть, сначала заключаете трудовой договор, а потом приступаете к работе. Если не задокументировано (нет трудового договора), то и в суде будет проблема доказать, что вы работали и что работодатель за вашу выполненную работу обещал. Был бы, договор, просто могли обратиться в трудовую инспекцию, а так... Можете подать в суд, найти двух свидетелей того, что вы там работали (желательно работников данной организации) - тогда у вас хоть будет доказательная база. Потом, желательно найти свидетеля, чтоб подтвердить, что работодатель обещал денежное вознаграждение за выполненную работу, а если нет, то представьте информацию сколько получает сотрудник в среднем работающий на вашей должности.
А вообще, попробуйте их, так сказать, "поймать на враках", попробуйте опросить у них письменный отказ, почему они отказываются оплачивать вашей дочери выполненную работу. Может они испугаются и оплатят.
на одной из моей работ у финансового директора была целая система отслеживания сотрудников - еще лежа в своей постели в 8 утра он мог со своего кпк видеть вошли ли вовремя в сеть сотрудники или нет, а также с рабочего места мог зайти на любой пк сотрудника и посмотреть чем он в этот момент занимается. на другой работе везде камеры стояли.
Никак. Рабовладельцы скоро кнут в оглобли запрягать начнут. Увольняют направо и налево высококвалифицированных рабочих пофиг дым. В глазах одни баксы , на человека давно начхать, их же никто не контролирует. Что бы подать жалобу например , по оплате переработки (правильно сказать не оплате) например нарушается сразу 3 статьи ТК. Но что бы привлечь, нужно коллективное заявление в трудовую инспекцию. А это потеря работы. Никто не жалуется , а радуется тому , что есть. Люди кто может сбежать , сбегают, но основная масса рабочего класса сейчас лишена какой либо защиты , наподобие профсоюзов, лишена всех льгот и вредностей опасных профессий. Чуть что указывают на ворота , зная , что с работой у нас не дефицит, а просто вообще никак , нет её.
Я не знаю , может где то есть честные и порядочные работодатели , не охамевшие вконец в этих условиях вседозволенности, но в основном слышишь со всех сторон , что везде работодатели превратились самодуров и хамов , списывающих свои ошибки на работягу(( Правды нет больше в этой стране..
У,не знаю,сколько таких резиновых бы изрезать на мелкие полоски пришлось,прежде чем я бы угомонилась!!! Две женщины,и ни одна не из-за кобелины. Двое- мужского пола,один всем известный,другой непотопляем,как не убивай -все равно воскреснет,так что бесполезно!! Но эту,одну,я бы просто кромсала бы в клочья,наверное,полжизни -не угомонилась!!! Как она до сих пор живая,не пойму??)))
