Часто слышу от будущих пенсионеров "Дожить бы до пенсии, ни одной минутки не останусь (на работе), мол сразу уйду... но проходит время, наступает пенсионный возраст, а они и не подумывают, бегут до начальника чтобы продлить трудовой договор.. Сейчас я тоже так говорю, эх дожить бы до пенсии, не останусь, сразу уйду, надоело.. но я говорю честно, хочу вагон свободного времени, хочу движения, заняться спортом, собой.. Уходите, живите для себя, вы это заслужили, раз вы не пишите о деньгах, значит для Вас это не так важно, займитесь собой.
У большинства "мамочек" проблема общая- руководство не хочет у себя сотрудниц с маленьким ребенком. Дай Бог здоровья ВСЕМ! НО вы- без больничных не обходится. А у мама с ребенком - так вдвойне. Вот это и не нравится руководству. Сотрудница в штате есть, а работника нет. Поэтому и стараются разными методами "подвести" сотрудницу к увольнению..
Когда-то, когда я еще не понимала, что это имеет значение, я уже работала на стерву))) И знаю, что работать с такими, в общем-то, можно. Это лучше, чем работать на хама, который при всех может обложить тебя матом только потому, что у него плохое настроение. Так что если я очень захочу какое-то место, и это будет единственным, что меня останавливает, то скорее всего соглашусь. Правда, с большой долей вероятности, стаж работы на этом месте будет не очень уж продолжительным. И потом. Уж не знаю почему, но стервы ко мне хорошо относятся))) Даже берут под свою защиту. Не знаю, в чем тут прикол.
Начну с того, что любые "яканья", "выкрутасы" с выпячиванием личного мнения, желания и т.п. никому ни на какой работе не нужны! Нужны знающие, высокопрофессиональн<wbr />ые работники, с хорошим здоровьем и уравновешенной психикой. С самого начала необходимо настраиваться на работу, а не на взаимоотношения, Вы не посиделки посещаете, а приходите в рабочее помещение для выполнения своих обязанностей, вот из этого и стоит исходить во всех ситуациях, которые кажутся Вам какими-то необычными. Любые помехи рабочему процессу должны быть отметены и Вы вправе сказать прямо, без дипломатических "заходов" любому сотруднику, что он своим поведением или действием мешает работе и Вы вправе предупредить любого, что работа для Вас стоит на первом месте и Вы получаете зарплату именно за нее, а не за "взаимоотношения". Дует из окна? Скажите об этом прямо, а не "дуйтесь". Нужно Вам что-то от кого-то? Задайте себе вопрос, а зачем кому-то помогать Вам. Пора привыкать жить самостоятельно и привыкать, что никто никому ничего не должен!
Я бы свою начальницу на работу не взяла, т.к. кроме того, что раздавать ненужные указания, собирать сплетни про всех работающих, лебезить перед вышестоящими начальниками она ничего больше делать не умеет.
Работники, которые только жалуются на жизнь, бездельничают и сплетничают мне были бы ни к чему.
