Достойная и вовремя выданная зарплата сотрудникам-это престиж предриятия,лицо его руководителя.Такие предприятия дорожат своей репутацией и никогда не пойдут ни на какие нарушения.Эти предприятия считают солидными,процветающими,где хорошо работается и живется всем сотрудникам.Задержка зарплаты-это свидетельство нестабильности предприятия,возможно и фирмы-однодневки.Сотрудники сразу должны делать выводы,чтобы потом не выбивать свои деньги через суд или прокуратуру.
Можно-то можно, да нельзя, как говорил один эстонец, когда его попросили разрешить поставить сломанную машину у его дома, чтобы сходить за запчастями в магазин. Если вы не собираетесь со своим работодателем или его директором предприятия, где работаете, "крестить детей", то смело идите в трудовую инспекцию, в профсоюз, если он у вас есть, и не теряя времени идите в суд. Больше, к сожалению, в нашей капиталистической стране, предпринять нечего. Сейчас наши уважаемые депутаты пытаются изменить трудовое законодательство так, что бы задерживать зарплату было не выгодно, но это в будущем. Да забыл, еще можно написать Путину на сайте Кремля. Ну, а если не хотите портить отношения с работодателем и администрацией предприятия, где вам не платят зарплату, то ждите и жалобно об этом, почаще, напоминайте вашим "благодетелям" и "кормильцам".
У меня маленькая фирма по установке окон ПВХ.
Ко мне хорошо относятся ребята-монтажники, потому-что я никогда им не задерживаю выплаты за выполненную работу. Расчет даже поздно вечером, но этого же дня.
Мне они жалуются, что действительно, есть такие работодатели, которые по полгода не оплачивают выполненную работу.
Тут не помогут ни договора, ни какие-то устные обещания.
Как я подбираю работников по рекомендации, так и они тоже иду ко мне, зная от своих приятелей мои правила.
Можно посоветовать только терпеливо ждать, потому-что угрозы судом вряд ли помогут.
Есть задержки случайные, а есть и вполне нормальные. Например, при сезонном и вахтовом методе работы зарплата ежемесячно не выдаётся. Кому нужны деньги, выписывают аванс. А основной заработок выдаётся по окончании сезона (вахты).
Если у Вашего мужа именно такой метод работы, всё нормально. Никуда Ваши деньги не денутся.
Если же на предприятии дела идут плохо и с наличностью регулярная напряжёнка, можете пролететь. Ведь сам муж не виноват в этих задержках и "крайнего" из него сделать не получится.
Единственным доступным для Вас вариантом будет обратиться в Роскомтруд по факту систематических задержек зарплаты на данном предприятии.
А, если есть хороший знакомый юрист, можно попробовать получить деньги через суд прямо с предприятия. Но, это сложно будет. В одиночку даже не беритесь.
Пенсии выплачивают везде своевременно, зарплаты почти везде, исключение небольшие предприятия, у которых доход не очень стабильный. В РФ предусмотрена ответственность руководителя за несвоевременную выплату зарплаты, вплоть до уголовной!
