В основном административную но иногда и уголовную, но это в самом крайнем случае и как правило до этого не доходит. Хотя за просрочку законной выплаты нужно сажать и присваивать все имущество. Такая должна быть ответственность.
Обязательно будет. И даже не смена власти будет тому причиной. После такого длительного простоя половины Украины откуда возьмутся деньги на соцвыплаты? Это раз.
Два. Надо восстанавливать Киев. Высказывания о спонсорской поддержке, как всегда останутся в прошлом, а деньги будут браться на восстановление из государственного бюджета.
Я так предполагаю что конец сета тут не при чем. Я могу ошибаться однако как вариант может быть что ваша фирма(контора, предприятие) прокручивает эти деньги. То есть: если работают с каким то банком то ждут пока набегут проценты. С вами рассчитаются процентами и частью основным телом суммы. а остальное останется. Так сказать что б быть в плюсе и в строку расходов внести меньшую сумму. У меня жена брата работает в бухгалтерии одного предприятия, и рассказывала для чего и почему делают задержки. Я могу ошибаться ну как версия?
Достойная и вовремя выданная зарплата сотрудникам-это престиж предриятия,лицо его руководителя.Такие предприятия дорожат своей репутацией и никогда не пойдут ни на какие нарушения.Эти предприятия считают солидными,процветающими,где хорошо работается и живется всем сотрудникам.Задержка зарплаты-это свидетельство нестабильности предприятия,возможно и фирмы-однодневки.Сотрудники сразу должны делать выводы,чтобы потом не выбивать свои деньги через суд или прокуратуру.
В случае просрочки выплаты заработной платы, работодателю светит выплата комиссии в размере одной трехсотой ставки ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Реально на деле, если, например, работодатель не выплатил вам заработную плату в размере 20000 рублей, предположим, просрочил на 3 месяца, комиссия, которая вам положена, составит около 300 рублей.
Но есть одно но. Если информация о данной просрочке просочится к вышестоящие органы (а именно, в Инспекцию по труду), то работодателю, скорее всего, придется платить штраф. От 1 до 5 тысяч рублей для руководителя организации или от 30 до 50 тысяч для юридического лица.
