В основном административную но иногда и уголовную, но это в самом крайнем случае и как правило до этого не доходит. Хотя за просрочку законной выплаты нужно сажать и присваивать все имущество. Такая должна быть ответственность.
Я так предполагаю что конец сета тут не при чем. Я могу ошибаться однако как вариант может быть что ваша фирма(контора, предприятие) прокручивает эти деньги. То есть: если работают с каким то банком то ждут пока набегут проценты. С вами рассчитаются процентами и частью основным телом суммы. а остальное останется. Так сказать что б быть в плюсе и в строку расходов внести меньшую сумму. У меня жена брата работает в бухгалтерии одного предприятия, и рассказывала для чего и почему делают задержки. Я могу ошибаться ну как версия?
Обязательно будет. И даже не смена власти будет тому причиной. После такого длительного простоя половины Украины откуда возьмутся деньги на соцвыплаты? Это раз.
Два. Надо восстанавливать Киев. Высказывания о спонсорской поддержке, как всегда останутся в прошлом, а деньги будут браться на восстановление из государственного бюджета.
А бывает и не на полдня, как сегодня, например, уже и вечер, а начислений как не было, так и нет. Никаких предупреждений не было со стороны администрации, так что можно предположить, что завтра на месте сегодняшний начислений появится прочерк, как уже было такое не раз за мою бытность. Не расстраивайтесь, занимайтесь своими делами, мы никак не можем повлиять на подобную ситуацию. Всего доброго!
В случае просрочки выплаты заработной платы, работодателю светит выплата комиссии в размере одной трехсотой ставки ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Реально на деле, если, например, работодатель не выплатил вам заработную плату в размере 20000 рублей, предположим, просрочил на 3 месяца, комиссия, которая вам положена, составит около 300 рублей.
Но есть одно но. Если информация о данной просрочке просочится к вышестоящие органы (а именно, в Инспекцию по труду), то работодателю, скорее всего, придется платить штраф. От 1 до 5 тысяч рублей для руководителя организации или от 30 до 50 тысяч для юридического лица.
