В случае просрочки выплаты заработной платы, работодателю светит выплата комиссии в размере одной трехсотой ставки ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Реально на деле, если, например, работодатель не выплатил вам заработную плату в размере 20000 рублей, предположим, просрочил на 3 месяца, комиссия, которая вам положена, составит около 300 рублей.
Но есть одно но. Если информация о данной просрочке просочится к вышестоящие органы (а именно, в Инспекцию по труду), то работодателю, скорее всего, придется платить штраф. От 1 до 5 тысяч рублей для руководителя организации или от 30 до 50 тысяч для юридического лица.
В основном административную но иногда и уголовную, но это в самом крайнем случае и как правило до этого не доходит. Хотя за просрочку законной выплаты нужно сажать и присваивать все имущество. Такая должна быть ответственность.
У меня маленькая фирма по установке окон ПВХ.
Ко мне хорошо относятся ребята-монтажники, потому-что я никогда им не задерживаю выплаты за выполненную работу. Расчет даже поздно вечером, но этого же дня.
Мне они жалуются, что действительно, есть такие работодатели, которые по полгода не оплачивают выполненную работу.
Тут не помогут ни договора, ни какие-то устные обещания.
Как я подбираю работников по рекомендации, так и они тоже иду ко мне, зная от своих приятелей мои правила.
Можно посоветовать только терпеливо ждать, потому-что угрозы судом вряд ли помогут.
- По Трудовому кодексу организация обязана выплачивать зарплату, не реже чем каждые пол месяца.
- С аванса НДФЛ не берется, а рассчитывается исходя из начислений за месяц в целом.
3.В справке 2-НДФЛ в графе доходы отражается полностью доход начисленный за месяц.Поэтому доходы по расчетной ведомости за декабрь туда должны войти. Кроме этого, январская оплата НДФЛ за декабрь, тоже должна быть включена в справку 2-НДФЛ. По крайней мере многие бухгалтера, которых я знаю так и делают. По сути ИФНС важно соблюдение своевременности перечисление НДФЛ при получении дохода. То есть выплатили зарплату на карты и в этот же день обязаны уплатить налог.
Пожалуйтесь руководителю, попросите его привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Это может быть замечание, выговор. Обычно за дисциплинарной ответственностью следует и депримирование, то есть на период действия дисциплинарного взыскания работник лишается всех видов премий.
