Question

Что можно предпринять в отношении работодателя, не выплачивающего зарплату?

Близкому человеку уже неделю мурыжат мозги, кормят завтраками.

Answer 1

Можно-то можно, да нельзя, как говорил один эстонец, когда его попросили разрешить поставить сломанную машину у его дома, чтобы сходить за запчастями в магазин. Если вы не собираетесь со своим работодателем или его директором предприятия, где работаете, "крестить детей", то смело идите в трудовую инспекцию, в профсоюз, если он у вас есть, и не теряя времени идите в суд. Больше, к сожалению, в нашей капиталистической стране, предпринять нечего. Сейчас наши уважаемые депутаты пытаются изменить трудовое законодательство так, что бы задерживать зарплату было не выгодно, но это в будущем. Да забыл, еще можно написать Путину на сайте Кремля. Ну, а если не хотите портить отношения с работодателем и администрацией предприятия, где вам не платят зарплату, то ждите и жалобно об этом, почаще, напоминайте вашим "благодетелям" и "кормильцам".

Answer 2

Сейчас с этим строго, за неуплаты зарплаты сильно наказывают работодателей. Ему необходимо поговорить с начальником по хорошему, если не получается, то сказать начальнику невыплата зарплаты вынуждает обратиться в трудовую инспекцию для выяснения причины задержек. Как правило этого будет достаточно, чтоб начальник сразу же начал выплачивать. Если не помогло, то звоните в трудовую инспекцию там Вам подскажут что делать именно в этой ситуации.

Answer 3

Невыплата заработной платы это грубое административное правонарушение, задержка по зарплате не должна превышать 2 недель. Самый быстрый и эффективный метод получить свои деньги это обратиться в прокуратуру, так как контроль за соблюдением данного законодательства лежит именно на ней. Как показывает практика деньги на зарплату у работодателя находятся в течении 1-2 дней.

Answer 4

Добрый день. Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости. Просто зайдите на их сайт и посмотрите, что к вам относится. Работодатели довольно сильно их опасаются. Иногда достаточно просто уведомить работодателя, что вы к ним обратитесь чтобы решить все вопросы.