Главное ,чтобы это не выглядело лизоблюдством.Mы на работе сделали так ,у нашего шефа день рождения в начале марта и мы купили ,не знаю как он называется,но это было что-то типа соковыжималки.Когда же вручали,мы напомнили о приближающемся 8 марта,а на словах сказали,что наша работа во многом зависит от настроения Вашей супруги ,а чтобы ей было легче и больше оставалось время на Ваше ублажение мы и дарим Вам на день рождение подарок на двоих.Вы же будучи ,благодаря супруге,чаще в хорошем настроении легче переживете наши проступки,можно в стихах
Сказать о том что вы сегодня за рулём а так бы выпили с ним,ну или пожаловаться на плохое самочувствие и не возможность выпить из за этого,ну если вам предлагает выпить сам начальник вы хороший сотрудник и добились хорошего статуса в глазах своего начальника!
У меня такое было, когда начальник хотел пристроить новую любовницу на мое место. Это было ужасно - вызывал к себе в кабинет каждый день, орал, навешивал на меня все больше и больше работы. Хотел, чтобы я не выдержали и сама ушла. Самое интересное, что все об этой ситуации знали. Мои коллеги сочувствовали мне, но помалкивали в тряпочку.
Потом неожиданно освободилось другое место и террор прекратился. Через какое-то время он развелся с женой и женился на той любовнице. А я, как только нашла возможность, с удовольствием ушла с той работы.
Да, такое бывает. Держитесь, если работа вам дорога, это будет не вечно. Изменятся обстоятельства и отношение начальника изменится. Только не угождайте ему, от этого лучше не станет, имейте чувства собственного достоинства, чтобы не уподобиться ему.
Конечно же есть. Я работаю в такой организации, где на первом месте стоит клиент, а следом сотрудник, за которого держатся и не хотят терять, повышая в должности, продвигая тем самым по карьерной лестнице. Есть такие сотрудники, которые работаю уже по 18-20 лет и их все устраивает.
Тоже сталкивался с такой проблемой и даже можно сказать, что сейчас нахожусь в ней. Раньше тоже мой руководитель, когда приглашал меня на рабочие беседы, постоянно переводил темы в личную беседу, рассказывая при этом о том где он был, о том что посадил на огороде и куда поедет на выходные. В общем совершенно ненужная информация. При этом я вошёл к нему в доверие и он с меня практически ничего не спрашивал. И хочу заметить, что этот руководитель всё очень интересно рассказывал, и его реально было интересно слушать. Но настал момент, когда я перешёл на другую работу, на которой работаю сейчас. Руководитель молодой (32 года), так что вначале он тоже со мной болтал по разным темам, но при этом не отходил от тематики работы. Но в последнее время он просто надоедает мне своими пустыми и никчемными разговорами. Звонит на сотовый и просит зайти, потом начинает болтать на тупые темы, на подобие "как тебе погода сегодня?", "что будешь делать вечером?", "куда пойдёте с женой?", "у тебя есть земля на которой можно строить дом?" и другие. Если честно, меня это чрезвычайно выбешивает. Я начинаю говорить, что мне нужно работать и тогда он переводит тему на рабочую тематику, но опять же ненадолго. И такие вызовы идут постоянно. В день он может вызвать меня по телефону раз 7-9. И это я не говорю про то, когда я ухожу на обед и с работы - он тоже задерживает своими разговорами. При этом все эти разговоры сопровождаются нудностью и затянутостью, он гундосит и даже не может связать пару слов воедино. При этом он требует очень много - постоянные отчёты, которые понятно дело я не успеваю делать, необходимые звонки по работе, которые я также не успеваю совершить, и многое другое. В общем он спрашивает многое. Однажды я ему сказал, что я не успел сделать так как он меня отвлек, а работы много. На это он сообщил, что недоволен мной и что я ему грублю. Лично мне такое поведение не нравится. Мне нравится моя работа и я люблю свою работу, но вот отношение руководителя и его компетентность бесят. Иной раз хочется ему всё высказать. При этом недовольство им у коллектива растёт. Такое чувство, что ему в своём кабинете просто нечем заняться. Я вижу здесь только одно - продолжать работать в рамках своего времени и не обращать на этого самодура внимания. Уволить он меня не уволит, так таких специалистов в нашем регионе просто нет, которые бы знали все тонкости работы.
