Сразу же другой вопрос - а почему бы тогда не дать взять тому, кто сидит за полиграфом? Ведь тут все дело в том, как настроить данный аппарат.
Довелось как то поработать в одной фирме, где этот самый полиграф явление частое и периодическое. Практически каждый сотрудник минимум раз в год должен был его проходить. Таких аппаратов было 3 шт. И, соответственно, 3 "экзаменаторов". Два были довольно нормальными, а вот третий - реально псих. ЗА всю историю (они могли реально принять порядка 10 человек в день) через него прошло ну очень много народа. И только процентов 10-15 проходили полиграф. Остальных просто увольняли. Причем по причинам, которые на самом деле не соответствовали действительности. Яркий пример. У нас тогда на фирме был сотрудник, который вообще не пил. Что-то там со здоровьем было. Потому и не пил. Вообще. Ни капли. Алкоголь был ему противопоказан. Но, согласно полиграфу, данный сотрудник ни дня не провел на фирме, будучи трезвым.
Так что полиграф коррупцию не искоренит. Это не его функция. Он может с определенной долей вероятности (в руках профессионала) показать где человек врет. И только.
Прохождение полиграфа довольно длительная процедура.
Перед прохождением обычно ведётся беседа с психологом для составления списка грамотных вопросов.
Подготовка и прохождение полиграфа обычно занимают от трёх и порой до пяти часов.
В некоторых случаях переносится даже на другой день или требуется повторное прохождение в другой день и не один раз.
Обычно данные полиграфического исследования не бывают ложными так как обмануть физиологические процессы человеку невозможно даже если он волнуется.
Полиграф считает точную картину физиологических реакций человека.
Проводится такое исследование законно и по желанию.
Говорят что если человек даже если что то совершал но в глубине души не считает себя виноватым то полиграф не правильно может считать информацию. Но сомнения и волнение при ответе дополнят картину.
Перед прохождением полиграфа человек должен сходить в туалет и хорошо себя чувствовать чтобы ничто не отвлекало.
Детектор лжи применяют при устройстве на работу в правоохранительные орнаны, ФСБ, также с недавнего времени начали тестировать сотрудников коммерческих структур. Каждая организация может попросить сотрудника пройти полиграф. Но при отказе, скорее всего уволят. Составляется письменный документ с просьбой и обоснованием этого решения.
О, восьмого сентября 2017-го года психологически был очень напряженный выпуск телепроекта "Дом 2". Честно, даже забылось как-то, что это шоу. Я даже переживать начала). Детектор лжи проходили три участника - мужчины, которые в своих парах вышли в финал конкурса "Любовь года" - Сергей Кучеров, Захар Саленко и Никита Кузнецов. Сергей и Захар вели себя серьезно, отвечали, вроде бы, честно. Никита кривлялся и паясничал. Детектор признал, что лгут все трое).
**
Но две пары как-то нормально пережили этот стресс, а вот Лера Фрост не смогла простить Захару его курортный роман с ведущей Катей Жужей. Она ему заявила, что больше не будет строить с ним отношения, что они расстаются.
Выходит, что Катя Жужа стала причиной их расставания.
**
Не знаю, насколько детектор лжи вывел на "чистую воду" всех участников, но в паре Леры и Захара наблюдалась настоящая трагедия. Лера рассказала, как Жужа организовывала совместное времяпрепровождение с Захаром:
**
А мне Жужа вообще не нравится, как ведущая. Говорит плохо, на каком-то "базарном" уровне. Соблазняет участников. Мне кажется, она должна быть от должности ведущей отстранена.
Так это же дело добровольное. Кто не хочет, значит, ему есть что скрывать. В Кодексе Международной организации труда говорится, что наниматель не имеет права заставить человека проходить проверку на детекторе лжи. Я считаю такую проверку обоснованной. Есть масса профессий, для которых важны отношение того, кто нанимается на работу, например, к алкоголю или наркотикам. Конечно, информация о его финансовом положении и о причинах, по которым его уволили с предыдущего места работы, подлинность диплома и много других нюансов должны интересовать нанимателя. Это же нормально. Вот только полиграф можно обмануть. Поэтому хитрые наниматели обходятся без него, назначив испытательный срок с оговоркой, что это время оплачивается работнику только в том случае, если его работа устроит нанимателя. За это время можно лучше узнать человека и без полиграфа. Ещё и двойная экономия. Не нужно приобретать полиграф - это раз. Два - можно сэкономить на зарплате.
