Не факт что вас не возьмут на новую работу, но со этой надо непременно уходить. Начальство свое слово не держит, а значит может и подставить, если будет выгодно.
Я бы свою начальницу на работу не взяла, т.к. кроме того, что раздавать ненужные указания, собирать сплетни про всех работающих, лебезить перед вышестоящими начальниками она ничего больше делать не умеет.
Работники, которые только жалуются на жизнь, бездельничают и сплетничают мне были бы ни к чему.
Думаю, что на работе у всех довольно слаженные рабочие отношения.
Поэтому каждому из нас будет проще сориентироваться в рамках своего коллектива. Конечно же рамки "1 апрельского юмора" будут.
Шутки не могут и не должны - обижать объекты юмора, оскорблять и унижать.
Это должно быть весело всем, чтоб не мешало рабочему настрою и режиму.
Можно и для шефа что-то придумать, если есть та юмористическая ниточка между коллективом и его руководителем. И если с чувством юмора у него все в порядке)))
Так что напрягайте свою фантазию, интернет у Вас под рукой, да и о шутках на 1 апреля хорошо освещено в некоторых вопросах на БВ, только чуть ранее созданных.
В большинстве неприглядных случаев начальство ведет себя как несдержанный человек, забывая, что руководство обязывает вести себя соответственно, что он руководитель человеческого коллектива, а не сторожевая собака в овчарне. Но некоторые из них, видимо, принципиально стараются держать коллектив в нервном напряжении, считают, что такой стиль надежнее. В спор ступать бессмысленно, но если хочется потрепать нервы и ему, рискуя своим местом, то можно попробовать :) В большинстве случаев просто дать выговорится.
В вашем, конкретном случае, я бы рекомендовал, отправив письмо, перезвонить корреспонденту с целью обратить его внимание на письмо. Эта привычка раздражает тех, кому вы пишите, но у вас будет весомый аргумент: "-Я отправила письмо, обратила его внимание специально, но он его проигнорировал, явно выказывая неуважение ко всему нашему отделу и лично к Вам в частности". Иногда это очень удачно меняет вектор удара :)))
В случае, есть это стиль руководства, я бы рекомендовал 2 вещи:
- Принимать новопассит по утрам и перед обедом (сгладит нервные пики и позволит честными глазами смотреть в рот кричащему руководству изучая работу его дантиста)
- Медленно, но верно выживать начальство. Здесь потребуется время, интеллект и отсутствие крыс в коллективе (тогда придется начать с них). В конце концов в любом споре выигрывает тот, кто переживает соперника. Нам удалось за 2 года убедить более высокое руководство, что такому умелому коллективу нужен более компетентный(!) руководитель.
На самом деле пользы никакой не будет, а могут быть одни неприятности.Особенно если расстались не очень хорошо.
У него сейчас другая жизнь и конечно другая любовница, и никаких снисхождений в отношении вас не будет.
Он наоборот будет вас избегать,ведь на работе все про друг друга знают и сплетничают и он конечно не захочет того,чтобы что то о ваших прошлых отношениях,узнали в коллективе и донесли новой любовнице.
И по сути он будет раздражаться при виде бывшей,и она его будет напрягать в любом случае.Одно дело любовь крутить,а другое официальные отношения на рабочем месте.Там вообще другие требования к человеку.
