Я думаю что большинство людей с такой проблемой сталкиваются. И здесь можно поступить по разному. Всё зависит от того на сколько вы дорожите своей работой и какие последствия вообще могут быть. Можно напрямую отказаться от приказа, так как это не входит в обязанности, но стоит помнить, что в таком случае и вы не сможете просить у начальника что либо (поблажку в работе, задержаться, взять отгул и т.д.). Зато отстоите свои права. Однако он может перевести вас временно на другую работу (где его приказ уже будет иметь законную силу).
Другой способ самый разумный. Просто выполнить то, что приказали. Однако и здесь есть свои подводные камни. Если работа сопряжена с риском для здоровья и жизни вас или окружающих, то такой приказ должен быть оформлен в письменной форме. Иначе в случае ЧП вся вина ляжет на вас. Короче, с начальством лучше не спорить, но делать это тоже умно.
Очень относительная вещь. Что одному справедливо - другому не очень. Или справедливость вообще рассматривается в свою пользу, не принимая в расчёт окружающих, коллег и прочих. Читайте работы русского философа Ивана Ильина - очень простым и замечательным языком пишет о проблемах справедливости. И не только о ней.
Я начальник. И прочитав Вашу историю, мне стало стыдно, что я отношусь к этой категории. Никогда не понимал тех горе-руководителей, которые ведут себя таким вот образом по отношению к сотрудникам. Например, зачем заставлять человека выполнять несвойственные ему обязанности? Достаточно немного подумать самому, сформулировать задачу,знать возможности подчиненных и перед каждым ставить посильные задания. А если надо что-то сделать вместо кого-то, то я ПОПРОШУ сотрудника, объясню логику моего решения, а потом постараюсь как-то поблагодарить его, например накинув в премию лишнюю купюру.
Хоть я считаюсь довольно жестким руководителем, я не забываю о человеческом отношении к людям.
Ну а то, что Вы не захотели бесплатно работать там, где Вы по закону вообще уже не работаете, это абсолютно правильно. Мало того, Вы становитесь "приглашенным специалистом", да еще знающим именно то, что надо Вашим руководителям (раз надо научить Вашей работе нового человека), а значит эксклюзивным и вольны устанавливать плату за свои услуги ту, которую считаете нужной Вам. А они пусть платят, раз заинтересованы в Ваших услугах. Или ищут кого-то другого.
Так что не переживайте. Вы правы по всем пунктам. Удачи Вам!!!
Простите, анекдот в тему вспомнился:
Менеджер по продажам - это человек, который вопросом: "Вам помочь?" разгоняет тех, кто зашел в магазин погреться.
На мужей то не надеются, а вы на парня собрались.
Конечно ищите, независимой жить проще и легче и никто рядом не обнаглеет лишь потому, что он больше зарабатывает.
Мужчины приходят и уходят, а дети остается с женщиной. Думайте о будущем.
Да и хорошая зарплата всегда пригодится, денег много не бывает, даже если парень тоже будет не плохо получать. Отдохнуть съездите.
