У нас тоже такая же ситуация (после керченской трагедии). Правда досмотр это сильно сказано, охранники интересуются содержимым сумок, но не обязательно просят все выложить на стол. Что может быть в дамских сумочках и мужских барсетках. А вот пакеты проверяют, особенно на вид большие и тяжелые.
Есть и металлоискатель, тоже для проформы быстренько проводят и пропускают. Но при этом все записывают в журнал регистрации посетителей (цель, кому, фио).
Такое уже было после того, как в нашем регионе олин ученик поранил ножом учительницу и двух детей. Но потом постепенно все сошло на нет, то есть никаких досмотров и проверок.
Думаю и на этот раз эта кампания "антитеррор" забудется и родители смогут свободно пройти к своим детям, к урокам и к учителям. Доверие должно быть, ведь мы говорим о совместном воспитании детей.
Время 90-х, когда было короткое время выбора директора школы трудовым коллективом, давно минуло, так что уволить по причине утраты доверия уже невозможно.
Сейчас же причин может быть несколько, главные из них, и они самые важные (хотя и формулировка обширная, многое можно в неё "впихнуть"):
- несоответствие занимаемой должности (как правило, проблемы квалификации, этические ситуации),
- превышение полномочий (нарушение финансовой дисциплины, нарушение действующего законодательства в области образования).
Есть причины для увольнения, связанные со здоровьем или возрастом.
В последнее время в РФ практикуется заключение срочных договоров с руководителями школ (например, на 5 лет), так что по истечении этого срока директор тоже может быть уволен.
Иногда складываются неприятные ситуации при смене, например, городского руководства образованием: приходит новый начальник департамента/управления и пытается реформировать систему (новая метла метёт по-новому), начав со смены старых директоров на молодых. Вот тут и всплывают прежние огрехи давно работающих директоров, им припоминаются все выговоры и т.д., при этом часть директоров увольняется просто под давлением (сродни шантажу).
А может Вам что-то другое предложат,более выгодное предложение? С директором лучше не спорьте-себе дороже:))(у нас по крайней мере так:)),а вообще,если она обещала может и даст Вам класс,у вас в школе их же два я так поняла будет,ну по поводу личных качеств директора говорить не буду,так как....не буду вообщем(не люблю людей,которые обещают и не выполняют),так что в Вашем случае будет лучше ,если выйдете на работу и там все подробно узнаете,а угадывать ну как то-и не угадает никто:))
Я бы зубы "пересчитала" директору школы или ребра... Если Вы хотите решить вопрос цивилизованным путем, то можете написать заявление в прокуратуру на директора за оскорбление личности. В суде Вам необходимо будет доказать, что было унижение чести и достоинства Вашего мужа в неприличной форме. В таком случае обидчика ждет либо штраф (по-моему до 40 тыс.руб., могу ошибаться), либо принудительные работы до 6 месяцев. Если же Вашего мужа оскорбили прилюдно, тогда штраф может возрасти до 80 тысяч рублей (могу ошибаться), принудительные работы до 1 года. В любом случае, если сможете доказать, что оскорбление было, то директор будет наказан. Стоит проконсультироваться у юриста.
Заказное письмо не сможет вернуться отправителю, если при его отправке на почте вы оплатите опцию Уведомление о вручении. В таком случае почтальон (или курьер) не только доставит заказное письмо по указанному адресу, но и отдаст его лично в руки адресату (или лицу его заменяющему) с обязательной росписью в листке Уведомления.