У нас тоже такая же ситуация (после керченской трагедии). Правда досмотр это сильно сказано, охранники интересуются содержимым сумок, но не обязательно просят все выложить на стол. Что может быть в дамских сумочках и мужских барсетках. А вот пакеты проверяют, особенно на вид большие и тяжелые.
Есть и металлоискатель, тоже для проформы быстренько проводят и пропускают. Но при этом все записывают в журнал регистрации посетителей (цель, кому, фио).
Такое уже было после того, как в нашем регионе олин ученик поранил ножом учительницу и двух детей. Но потом постепенно все сошло на нет, то есть никаких досмотров и проверок.
Думаю и на этот раз эта кампания "антитеррор" забудется и родители смогут свободно пройти к своим детям, к урокам и к учителям. Доверие должно быть, ведь мы говорим о совместном воспитании детей.
Время 90-х, когда было короткое время выбора директора школы трудовым коллективом, давно минуло, так что уволить по причине утраты доверия уже невозможно.
Сейчас же причин может быть несколько, главные из них, и они самые важные (хотя и формулировка обширная, многое можно в неё "впихнуть"):
- несоответствие занимаемой должности (как правило, проблемы квалификации, этические ситуации),
- превышение полномочий (нарушение финансовой дисциплины, нарушение действующего законодательства в области образования).
Есть причины для увольнения, связанные со здоровьем или возрастом.
В последнее время в РФ практикуется заключение срочных договоров с руководителями школ (например, на 5 лет), так что по истечении этого срока директор тоже может быть уволен.
Иногда складываются неприятные ситуации при смене, например, городского руководства образованием: приходит новый начальник департамента/управления и пытается реформировать систему (новая метла метёт по-новому), начав со смены старых директоров на молодых. Вот тут и всплывают прежние огрехи давно работающих директоров, им припоминаются все выговоры и т.д., при этом часть директоров увольняется просто под давлением (сродни шантажу).
А может Вам что-то другое предложат,более выгодное предложение? С директором лучше не спорьте-себе дороже:))(у нас по крайней мере так:)),а вообще,если она обещала может и даст Вам класс,у вас в школе их же два я так поняла будет,ну по поводу личных качеств директора говорить не буду,так как....не буду вообщем(не люблю людей,которые обещают и не выполняют),так что в Вашем случае будет лучше ,если выйдете на работу и там все подробно узнаете,а угадывать ну как то-и не угадает никто:))
Здравствуйте!
Подарите обязательно букет цветов, желательно большой и их бардовых роз! С цветами вместе в дар можно преподнести и подарок, который условится сделать коллектив / школа. Возможно, это очень красивые настенные часы. А эти слова возможно подписать в поздравительную открытку:
Эти слова тоже подойдут:
В школе, куда должен пойти ребенок, уже будет бланк заявления от родителей на имя директора. Обычно в этом бланке указываются фамилия, имя, отчество одного из родителей, адрес места жительства, телефон.
Часто в это же заявление входит согласие на обработку персональных данных и отметка об ознакомлении с уставными документами школы.
