Возмещение морального и иного ущерба можно только через суд. Только суд может вынести решение и обязать возмещение ущерба пострадавшему.
Если ваш муж хочет получить возмещение морального ущерба, ему нужно обратиться в суд с заявлением. На заседании суда будет вынесено решение о возмещении ущерба. Но может так сложится, что решение будет вынесено не в его пользу, т.е. отказано в возмещении или сумма ущерба будет чисто символическая. Но всё это решает суд.
Почитать должностную инструкцию. Наверняка там это не прописано. Если таковой нет - пишите служебную записку вышестоящему начальнику с мотивированным отказом.
Это государственная структура и финансируется из бюджета государства. А вот почему они не считаются государственными служащими - это уже другой вопрос и на него сложно дать ответ. Могу провести здесь только аналогию: работники почты тоже не гос.служащие, сотрудники городских администраций тоже не все гос.служащие и так далее, а почему? Самому интересно.
Южная Н,я даже говорил,что инвалид по психзаболеванию (что правда).И что я - заслуженный артист Республики Ингушетия (что вымысел).Но меня всё равно взяли.
Правда,запретили приходить на работу в женском кимоно,после того,как охранники на меня директору "настучали" (все девушки вились вокруг меня,а охранникам - "шиш" в масле за "брутальность".Вот они мне и "досадили").
я думаю что служба безопасности много на себя берёт и неправомерно отказывает вам в работе.спрашивайте с них ,на основании какого документа они делают вам отказ.если не будет предоставлен такой документ,а будут одни слова,то смело подавайте в суд о восстановлении на работе.перед подачей иска в суд обратитесь обязательно к юристу,он поможет правильно сформулировать исковое заявление.можете до суда каким либо способом связаться непосредственно с руководителем вашей организации и решить вопрос с ним.вобщем,давите на них.формальных оснований вам отказывать у них нет,если конечно вы не подписывали при трудоустройстве какие-нибудь бумаги,запрещающие вам оформлять ИП.и что вы с такими условиями согласны.все условия вы можете прочитать в вашем трудовом договоре.
