В центр занятости попадают в основном вакансии с государственных учреждений, а следовательно с маленькой заработной платой, и в основном требуется среднее профессиональное образование, специальности в основном: дворники, рабочие, водители, машинисты, воспитатели и так далее, так же и попадаются и вакансии в которых требуется и высшее образование: врачи по различным направлениям: инженера,программист<wbr />ы, юристы, бухгалтера.
По заработной плате, тоже все понятно, если учреждение государственное, то большой з/п ждать не стоит, если негосударственное - возможно, что оплата будет побольше (оценка чисто по своему городу).
А вы и не обращайтесь. В центр занятости обращаются не за поиском вакансий, а за пособием. До сих пор вспоминаю как я двадцатипятилетняя девчонка пришла в ЦЗН за поиском работы. Я родила сразу после института и дорастив дочку до двух лет пошла искать работу. А мне объяснили, что закон наш таков, что если в течение двух лет ты не работала по специальности, то предлагают любую работу и предложили работу уборщицей. Я развернулась и ушла. Работу нашла без них и по специальности. Так что к ним только за пособием и стыдного в этом ничего нет. Вы же не воровать идёте.
Кстати в каждом городе у ЦЗН есть свой сайт, где вывешивают список вакансий, можно посмотреть их там и ходить никуда не надо. Не теряйте надежды. Была бы шея, а хомут найдётся.
С учета не снимут, если только срок беременности не достиг 30 недель. До этого срока женщине также будут предлагаться вакансии, она также должна будет ходить на собеседования к потенциальным работодателям, и в случае, если трудоустроиться до этого времени не удастся (а вероятность, что работодатель примет на работу беременную женщину, очень мала), ей также будет выплачиваться положенное пособие.
А вот на время отпуска по беременности и родам выплата пособия не полагается, т.е. никаких выплат ни по безработице, ни по беременности женщина, как минимум, 140 дней получать не будет.
Позже она снова может встать на учет как безработная.
Если вы работали и вас недавно уволили, сократили или вы сами уволились, то служба занятости обязана поставить вас на учёт. В этом вопросов никаких нет. Есть вопрос в сумме пособия, какое вы будете получать, самое низкое- 1500 рублей или по максимальной планке. В пособии могут отказать, как мне, например. У меня есть работа по договору, не сильно оплачиваемая, но постоянная, но суть такова, что мне при постановке на учёт стаж оттуда не засчитывают, но и на учёт не ставят, говоря, что доход у меня есть. Вероятно не поставят на учёт, если человек так же как и я работал в двух местах и с одного ушёл. Но во втором месте доход остался и служба занятости это видит. Есть ещё пенсионеры, их так же не поставят, так как опять-таки есть фиксированный доход- пенсия. Могут предпенсионеров не поставить, а отправить на пенсию досрочно. Вот эти случаи я точно знаю. Как-то так.
Сам работаю в центре занятости населения, правда не инспектором по трудоустройству и выплате пособий, но суть работы знаю. Итак, у вас нет справки с прошлого места работы о среднемесячной заработной плате. Конечно это очень плохо. Скорее всего это вызвано тем, что вы работали там очень давно или это был частник, который платил вам заработную плату в конверте, при этом не было заключенного трудового договора. Если что-то не так, то напишите в дальнейшем в комментарии, я вам подскажу что да как. Вас не поставят в центре занятости на желаемый вами размер пособия по безработице. Дело здесь очень простое - исчисление пособия по безработице прямо зависит от среднемесячной заработной платы, которую вы получали на прошлом месте работы. Так как данной справки у вас нет (стоит ещё разобраться почему её нет), то инспектор ЦЗН сможет вас поставить на учёт и на получение пособия, но только с начислением минимального размера пособия в размере 977,5 рублей в месяц. как видите это очень мало по сравнению с тем, что вы могли бы получать. Но хочу заметить, что основная цель и функция ЦЗН не в выплате всем пособия по безработице, а реальное трудоустройство граждан, так что если есть подходящая вакансия, то вас не поставят на учёт, а отправят на эту вакансию. Вы конечно можете отказаться от вакансии, но если вы сделаете это три раза, то ЦЗН вам по закону откажет вам в предоставлении всех услуг. В итоге - вас поставят на учёт в ЦЗН без справки о заработной плате, если нет подходящие для вас вакансии. Если что-то непонятное, то пишите в комментариях к ответу, я отвечу.
