Очень просто. Учитывая, что работодатель (например, я) ищу (как любой разумный человек) не выпускника ВУЗа, а готового сотрудника (пусть, кстати, и без диплома), то первое: не завышать цену выше низа средней планки. То есть, если по Вашей профессии предлагают нижнюю 15 000, а верхнюю среднюю 65 000 з/п, то ставьте 25 тысяч. И смело идите на 20. Даже полгода на мизерной зарплате, исполняя "рабский" труд (подай-принеси-отвези) позволит уже набраться опыта: знать подрядчиков, рынок, модель организации бизнес-структуры, работу маркетинга... Считайте, что Вы просто пошли на дальнейшее обучение. За опыт работы, да ещё и деньги платят за это!
Итак, про з/п сказал: ставить чуть выше нижнего среднего уровня (гм, бредовая фраза, но все поняли).
Далее.
Указываете специфические навыки, которыми владеете. Например, беглый китайский. Или администрирование сетей. Или чёрный пояс второй дан по Кеокусин-кай. Или.... Да какие угодно. Кроме основных, которые и так укажете, по диплому. Вас таких, с дипломами, отшивать не успевал. Пачки их. Мне нужны эксклюзивные кадры. А таковыми являются люди, кто ЕЩЁ ЧТО-ТО УСПЕЛ ПОЛУЧИТЬ. Заучка на работе мне не нужна. Мне нужен активный и грамотный сотрудник. Значит - любое достижение, даже, казалось бы, смешное, типа (ну, тут я утрирую) "В свободное время пишу частушки", может выстрелить. Это означает, что Вы не только в одном направлении угрюмо и мрачно бредёте, а способны на оригинальные мысли.
Далее.
Никогда не пишите банальщину, как Вам тут советуют про "обучаемость, мотивацию...". Просто потому, что работодатель никак не сможет определить Вашу степень обучаемости или стрессоустойчивости до реальной апробации. Не говоря уже о том, что опыта работы нет, так у кого я (работодатель) могу узнать, насколько Вы лукавите? И это будет первый подсознательный сигнал на отказ. Да и потом такую чушь не пишите. Либо описывайте в графе "общие сведения" с конкретным примером.
А уж "мотивация" для меня, например, означает (со стороны нового человека) то, что в первую очередь ему нужна работа. Какая мотивация, когда Вы коллектив и компанию вообще впервые видите? Бред, никогда такую чушь не пишите, только подорвёте себе реноме. Ну... пишите, конечно, если какой-нибудь "Гербалайф" с "Эйвоном".
Далее.
Чёрт. Очень много писать. Проще прочитать Ваше резюме да напрямую указать пальцем. В окончание скажу кратко: Начинаете с фотографии в л/в углу (иногда п/в), ФИО, дата рождения, семейное положение, город, претензия на должность, ожидаемый уровень з/п, образование, регалии, общее. Желательный объём - так как Вы без опыта, - не более одной страницы. И да. Чуть не забыл.
Мало кто уделяет внимание графе "общее", но это категорически неверно. Причины описывал выше.
