Вопрос очень оригинальный. Я недавно писала статью о том, как пройти собеседование, поэтому буду списывать из своей головы. Мои вредные советы следующие:
- Войдя в кабинет не вздумайте здороваться. Лучше всего ввалиться в помещение и громко завопить:"Кто тут Марья Ивановна (Петр Петрович)? Это с вами что ли у меня собеседование!".
- В компанию, где имеется дресс-код для сотрудников, желательно прийти в кедах, рваных джинсах и вытянутом свитере. Пусть все увидят вашу индивидуальность.
- Во время беседы с рекрутером старайтесь вертеться, ерзать на стуле, стучать пальцами по столу, чесаться, можно даже высморкаться.
- Начните разговор с зарплаты. Вы же пришли узнать, сколько вам будут платить, а не просто пообщаться.
- Сходу выдвигайте свои условия: никаких смен, буду работать только пять дней по 8 часов, никакой сверхурочной работы и чтобы зарплату повысили в два раза через месяц работы.
- Помните, что краткость - сестра таланта, поэтому на большинство вопросов отвечайте только "да" или "нет".
- На вопрос: "Почему ушли с прошлой работы?" честно скажите, что зарплата была копеечная, начальник - психопат, а коллеги сплетники недалекого ума.
- На вопрос:"Что вы знаете о нашей компании?", смело отвечайте:"Ничего, это вы мне должны рассказать!".
- На вопрос:"Почему хотите работать в нашей компании?", скажите, что в объявлении вас привлекла фраза:"Кофе и плюшки за счет фирмы".
- Прийти на собеседование можно не только с мамой или папой (лучше с двумя), но и с мужем-женой, другом-подругой. Поясните, что не переносите одиночества и нуждаетесь в постоянной поддержке близких.
- В разговоре с рекрутером употребляйте как можно больше слов-паразитов, сленга и не забывайте про ударение в словах: звОнит, докУменты, далЁко и т.д.
- Можно, наоборот, изъясняться специфическими терминами из области медицины, психологии, ядерной физики и т.д.
- Обязательно расскажите о всех личных проблемах. Муж без работы (жена в декрете), трое детей, две собаки, ипотека плюс долги по кредитам в семи банках. Жалуйтесь как можно больше. Рекрутеру будет очень интересно вас послушать.
Следуя этим простым советам, у вас есть все шансы завалить собеседование.
"Муж и жена одна сатана" - есть такая пословица. и означает она не то, что они должны быть похожи. Хотя отмечу со временем в нормальной семье все перенимается и супруги действительно становятся похожими. Пословица означает, что проблемы в семье (в нормальной) общие и не могут быть только конкретно жены или конкретно мужа. Таким образом, косвенно муж тоже будет участвовать в жизни предприятия либо учреждения где работает жена.
Я бы ответила, что единственное, по чему я буду скучать - это по нашему дружному коллективу. Но, к сожалению, сидеть на одном месте для меня не вариант. Нужно обязательно развиваться, покорять новые вершины и открывать новые горизонты. А стремительно развивающаяся компания Apple для меня - как раз та вершина, на которую я мечтаю подняться. Мой Эверест.
Собеседование - это знакомство с претендентом на вакансию, а не формальная процедура. Само "собеседование" может состоять из разных уровней по представительности и происходить неоднократно, столько, сколько необходимо, чтобы узнать основные качества претендента. Мне доводилось наблюдать как "собеседуют" с молодыми специалистами, кроме общей информации о себе претенденту приходилось показать некоторые навыки работы на компьютере, кто-то укладывался в пять минут, а были и такие, что не могли без подсказки выполнить задание и оно растягивалось на 15-20 минут. Самому мне также доводилось беседовать при приеме на работу и также сначала была продолжительная беседа с непосредственным руководителем, а затем с первым руководителем, все вместе было около двух часов. Так долго сначала узнавали мои деловые качества, а затем обсуждали должностные обязанности, условия труда, оклад, перспектива и т.д.
Во первых мне показалось, что "скрипач не нужен". Надеюсь ошибусь. Во вторых раз через девченку не пробиться, то смысл рогом в стену скрести, напрямую к директору пытаться опять, объяснив ситуевину. Хотя опять же пункт первый... Вот почему мне так показалось. Когда-то я шестерил на одного директора, чтобы у него было позитивное мнение среди сотрудников, такая пиар-кампания, я ему предложил все дерьмо свалить на меня, а все вкусности оставить ему. Так и поступили, в итоге он выдавал бонусы и премии, а я штрафовал, увольнял, отказывал и т.д., а потом он привык и ему просто было неудобно уже посылать, то есть доходило до того, что говорил человеку поймавшего его напрямую, что берём, а мне давал резолюцию его не брать. ) ну и человек в непонятках был, директор вроде за, а его зам говорит нет... Может и у тебя такое же нарисовалось, что просто он сам не хочет лично отвергнуть твою любовь.
