В соответствии с трудовым законодательством такой отпуск вы можете взять либо перед, либо после отпуска по уходу.
Для того чтобы уйти в ежегодный отпуск нужно выйти из отпуска по уходу за ребенком, написав заявление об его прерывании и написать еще одно- заявление на отпуск.
Что значит вы в декрете? Вы находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком? Если в последнем - то есть ли ребенку 1,5 года (то есть, платят ли вам пособие по уходу за ребенком). Из этого надо исходить. Прервать любой из данных отпусков вы всегда можете и войти в новый отпуск по беременности и родам и получать полагающееся пособие.
Пока находитесь в декретном отпуске можно поискать что то новое, особенно если старое место не особо нравилось. Ну а если ничего лучшего не найдете выходите на прежнее место работы. Или можно начать работать по совместительству пока в декрете, а потом определится где вам больше нравится.
Можно, только вы денег за больничный получите меньше.
Конечно в жизни бывают разные обстоятельства, я бы уточнила по поводу официального отпуска, то есть перед декретом отпуск полагается больше (по дням) чем нежели обычный отпуск. Уточнит в отделе кадров либо в трудовой инспекции.
Я уходя в отпуск до декрета ушла гораздо раньше чем обычно.
Вопрос о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им не полутора, а трёх лет поднимался Государственной Думой ещё в 2011 году.
В 2012 году было принято решение перенести рассмотрение данного вопроса на более поздний срок.
Сейчас на дворе 2014 год , но … «воз и ныне там». А раз законопроект так и не был принят, то получается, что сейчас продолжают действовать старые нормы, по которым ежемесячные пособия по уходу за ребёнком будут выплачиваться лишь до достижения ребёнком полутора лет. А после полутора лет остаются лишь ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Здесь надо улыбнуться. :-)... и то только в том случае, если мама будет находиться в отпуске, а не выйдет на работу.
