Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении. В вашем же случае ситуация следующая: так как за вами сохраняется ваше рабочее место, не смотря на то что вы сейчас фактически не работаете, вы имеете право получить ежегодный оплачиваемый отпуск даже если он будет идти следом за декретным. Тот период за который вы находились в отпуске по уходу за ребенком включается в расчетный период для предоставления отпуска. На него вы имеете полное право и получить его можете согласно очередности отпусков или вашему письменному заявлению. подробнее все пункты вы можете изучить в статье 121 Трудового кодекса российской Федерации.
Такого закона нет. Либо папа в декрете, либо мама. Ну если вы оыормите опекунство над племянником, то тогда можно. А так прийдется вашей сестре работать и получать зарплату и минимум пособий, либо сидеть в декрете и получать пособия.
Самый простой способ - заняться подработкой через интернет. Ведь все равно большую часть времени проводишь дома.. Через интернет есть масса несложных и удобных способов дополнительного заработка. Это и написание статей за деньги, платное наполнение форумов, выполнение нетрудных заданий (freelance), фотография и даже создание и наполнение собственного блога, например, по уходу за ребенком, кулинарии, рукоделии. У меня мама вышивает картины на заказ. Но это если есть талант к рукоделию. А так - сетевой маркетинг, репетиторство удаленно (если вы владеете нужными знаниями, которыми готовы поделиться), банальная работа на неполный рабочий день в оффлайне, ну и работа через интернет.
Можете.
Знаю пару, где разница в рождении детей 11 месяцев.
Говорят, что это получилось случайно. Наверное, и специально сможет получиться.
Только что будет с сохранением рабочего места могласно законодатнльству, уточните. В частной фирме не будут озадачиваться этим вопросом.
И с напряжением, которое придется вынести женскому организму.
когда вы выйдете с декретного отпуска, вы возьмете отпуск по истечении 6 месяцев. так же, если до декрета у вас оставался неотгуленный отпуск, то вам обязаны его предоставить, или оплатить денежными средствами.
