В интернете можно много найти сайтов, где пишут отзывы о работодателях, также пишут о самой работе, вакансии которые ищут на сегодняшний день. Я хочу Вам предоставить несколько сайтов, где есть отзывы о работодателях.
работа – это не только деньги, работа блог, Отзывы о работодателях, Все о работе, работодателях, Работа, работодатели, поиск работы, вакансии, http://toneto.net/catalog/rabotodateli/Fokstrot, http://rabotagovno.ru/main/category.
Ничего не отвечай. Работодатели так не общаются с потенциальными работниками. Есть негласные правила, которые выполняют практически все. Мне кажется это какой то развод или еще что похуже. Я один раз от работы отказалась после собеседования, потому что мне не понравилось как себя вел директор со мной, он сидел передо мной развалившись в кресле, чуть ли не дымя мне в лицо. В итоге я узнала, что там все работают не 5 дней в неделю как говорилось, а шесть (причем шестой бесплатно), приходить оказывается на работу нужно было за час, а уходили чуть ли не в 10 часов. По поведению директора, я сразу просекла, что к людям он фигово относится, так это и оказалось на практике.
Варианты ответов следующие:
- нравится ваша организация, давно мечтала работать здесь, много слышала положительных отзывов (правда, тут надо продумать, что именно сказать - современная структура, хороший коллектив, возможность роста и т.д.);
- должность соответствует моим ожиданиям о хорошей работе - то есть мне нравится и то, чем я буду заниматься, и заработная плата, которую я буду получать;
- конкретика по профессиям: нравится работать с людьми, на компьютере, с широкой аудиторией, люблю детей, животных, медицину и т.п.
Таких признаков много:
- отсутствие информации о компании. Мошенники обычно уклоняются от ответов на вопросы: "Международная фирма", "Продаем товары народного потребления", "Вы все узнаете на встрече".
- отсутствие возрастных ограничений и требований к образованию. То есть компания готова принять на работу и подростка с 6-ю классами образования и 80-летнего пенсионера.
- толпа претендентов на собеседовании - один из признаков сетевого маркетинга.
- сбор чего-либо на дому, когда предлагают сначала купить необходимые материалы, а потом собирать.
- нежелание работодателя заключать трудовой договор с первого рабочего дня и платить зарплату сотруднику на испытательном сроке.
- иногда на одну должность берут трех человек и, якобы, после испытательного срока скажут, кто останется работать. Это тоже не есть хорошо.
- заставляют оформлять медицинскую книжку за свой счет. Это нарушение ТК РФ, согласно которому, все расходы должен нести работодатель.
- в объявлении указан сменный график, а на деле это 12-часовая пятидневка. Например, один день вы работайте с 7.00-19.00, затем с 9.00-21.00, с 8.00-20.00. При этом платить обещают как за 8-часовой рабочий день. Сюда же относится бесплатный труд в выходные и праздники, который по закону должен оплачиваться вдвойне.
- большая текучесть кадров. Если в течении полугода вы видите объявление о наборе сотрудников, то стоит задуматься. Вряд ли из этой фирмы народ уходит просто так.
Перед походом на собеседование, наведите справки о компании: поспрашивайте знакомых, возможно кто-то сталкивался с этим работодателем, посмотрите соответствующие группы в соцсетях, поищите отзывы на формах о работе.
Ну если у Вас такой крепкий сон, что с трудом просыпаетесь (включаетесь) и боитесь за свою информацию, то лучше отключать телефон на время отдыха. Спокойно спите, смотрите мультики (сны). В любом случае, когда телефон включите, вся информация высветится. Душ, завтрак, кофеек, а затем набирайте все пропущенные вызовы.
Если переживаете за не очень хорошее впечатление за хриплый голос, тут вообще все просто: так и сказать собеседнику, что Вы после третьей смены и отдыхали. Нормальный человек поймет. Вам же нужен нормальный работодатель.
А вот с паролем в "Большим Вопросом" - это Даааа!!! Серьезная угроза безопасности. Не проспите свои кредиты!:)