Question

Что делать, если хотят уволить, работаю по 8 часов в день, а надо больше?

Вопрос в следующем.

Работаю в фирме уже около года. Не особо справляюсь с работой (по крайней мере по мнению моего начальника). Но тоже много чего делаю.

В последнее время со стороны начальника часто слышу подобные фразы - ты тут должен оставаться работать до самой ночи, пока все не доделаешь!

И при этом он дает такие задачи на день, которые в принципе невозможно выполнить.

Он не и раньше говорил, что скорее всего будет искать на мое место кого-то нового. Но меня при этом - не увольняет....

И так повторяется частенько. По его мнению я должен там практически жить в офисе. Хотя у меня тоже нет сил целый день (по 9-10-11 часов) сидеть за компом. Да и еще с таким отношением. Естественно, что никаких доплат за подобную работу не предусмотрено.

Вопросов тут несколько:

1. Значит ли это, что уже скоро уволят?
2. Стоит ли оставаться на работе больше 8 часов после таких просьб от начальника? или работать ровно 8 часов (как я работаю сейчас) и уходить домой?
3. Как бы вы поступили в этой ситуации?

Вообще, у меня было 2 варианта для развития событий:

1. Работать как и раньше, т.е. по такому же графику и ждать, пока меня уволят.
2. Начать работать максимально долго в надежде, что начальник будет рад и в итоге оставит меня на этой работе.

Но что лучше сделать? я не знаю, есть ли смысл оставаться работать долго? если уже полу-открыто говорит, что уже ищет на мое место нового работника? или не стоит себя перетруждать?

Answer 1

Во-первых, необходимо для себя решить: Нужна ли конкретно эта работа?

Или лучше поискать что-то подобное, но с другим отношением начальства?

Если решите остаться, то прежде всего нужно выяснить, чего именно хочет от вас начальник?

Возможно, он видит ваше не совсем ответственное отношение к работе и своими замечаниями пытается мотивировать к более качественной работе?

Можно выяснить, что необходимо сделать в первую очередь, что самое важное в предложенном вам задании и заниматься именно первостатейными задачами.

По себе знаю, что если не отвлекаться от работы, то вполне укладываешься в отведенные 8 часов.

Ещё можно серьёзно поговорить с начальником: Собирается он вас увольнять? Тогда вы будете искать новую работу. Или, при условии улучшения качества, вы находите общий язык и работаете в команде) Вам обоим необходимо понять свои дальнейшие планы и строить рабочие отношения в зависимости от них.

Оставаться на сверхурочную работу точно не советую! Нужно ценить своё личное время, оно тоже очень важно!

Answer 2

Вы лишь в двух словах обрисовали ситуацию. Мало исходной информации. Лишь в общих чертах.

Так и ответ в общих чертах будет следующим:

1. Вы и на самом деле недорабатываете и позволяете себе расслабиться в рабочее время. Тогда может быть Ваш руководитель и прав. В этом случае стоит приложить больше усилий, чтобы справляться со своими обязанностями в отведенное для этого время. Если не успеваете, то или оставаться сверхурочно или самому начать искать другую работу. Т.к. начальник Вас додавит до ручки, что глаз будет дёргаться по вечерам. Нормативы выполняемой Вами работы должны быть прописаны (что делать, как делать, в какие сроки и т.д.). Понятно, что если работа творческая, то может быть, что срок выполнения и не определен. Но ответьте себе честно сами: начальнику есть за что Вас ругать?
2. Вы уверены, что действуете в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией, а также не нарушаете условия Трудового Кодекса. Тогда стоит как-то дипломатично объяснить это своему руководителю и стоять на своем, т.к. Ваши действия защищены законом. Но, этого никто не любит (когда права качают) и начальник действительно станет искать Вам замену, лишь уже потому, что мысленно даже не сможет согласиться с тем, что он не прав.

Нет. Это распространенная уловка, чтобы работники уподобились рабам и делали больше за меньшую плату. Такие способы управления персоналом широко распространены, особенно в колхозах, которые переименовали теперь в совхозы и прочее. И метод этот тоже колхозный. Суть его в том, чтобы каждый Божий день в самой неприглядной форме, а то и криком и матом доказывать работнику, что он ничего не делает и платить ему не за что (в мягкой форме). Так, чтобы у него это отложилось на подсознательном уровне и он сам понимал, что надо больше работать и не требовать повышения зарплаты.

Есть случаи, когда даже специально размещают вакансию в организацию на должность, которую Вы занимаете. Чтобы человек понервничал и сделал выводы, что надо же больше трудиться. Но это лишь уловка.

Есть еще куча вариантов, но суть в том, что правильный ответ Вы знаете сами. К тому же лишь Вам известно Ваше истинное положение. Если работа нравится и зарплата устраивает, то можно и поработать сверх времени, естественно, если это окупится (не обязательно деньгами, может быть опытом или еще чем). Если работа не нравится, то лучше уйти самостоятельно и не терпеть унижения и оскорбления.

Из личного опыта.

Когда видел несправедливо ущербное отношение ко мне и моей трудовой деятельности, то увольнялся, даже если работа нравилась, правда зарплата была не очень... А если бы зарплата была хорошая (если бы удовлетворяла мои потребности), то наверно терпел бы это хамство и просто абстрагировался (не брал бы на душу, в одно ухо влетело - в другое вылетело).

Answer 3

При поступлении на работу Вам должны были огласить круг обязанностей, должностные инструкции, режим работы и другие важные моменты касаемы Вашей работы. В договоре так же все четко прописывается. Если Вы готовы без скандалов и ругани отстаивать Ваши права (если начнете подаваться на провокации и ругаться у начальника будет козырь уволить Вас по статье) то Вам необходимо продолжать работать в рамках трудового договора и Ваших трудовых обязанностей, но при этом строго следить за собой. Не каких опозданий нарушений и трудовой дисциплины, строго соблюдать распорядок трудового дня. И попутно собирать доказательства того что начальник намеренно ставит завышенные требования и планы. И когда станет вопрос Вашего увольнения то у Вы сможете себя защитить написать жалобу в трудовую инспекцию на действия Вашего начальника. Но делать это нужно без эмоций и полного самоконтроля.

Answer 4

На самом деле я бы выбрал третий вариант, который почему-то не прозвучал у автора вопроса. На вашем месте я бы подыскивал потихоньку себе новую работу, возможно даже с лучшими условиями, тем более если вы специалист в какой-то области и с опытом. В прямой конфликт с начальником идти не надо. Вам от конфликта лучше не будет, тем более, что он все-таки ваш начальник, пускай и такой, мягко скажем, нехороший человек) Сделайте вид, что вы восприняли его слова, уйдите с работы пару раз чуть позже, на полчаса, к примеру. Так сказать своеобразный компромисс, грубо говоря, сделайте вид, что мол вы его услышали. А как найдете новую работу, спокойно поставьте перед фактом. Отработайте, положенные по закону две недели, а начальник пусть ищет человека. На самом-то деле это совсем не просто, как он думает, тем более если работа достаточно сложная и весьма интенсивная. Тем более, что человеку с улицы понадобится время, чтобы въехать во все тонкости новой для него организации, а это не быстрый процесс, тем паче если подсказать особо не кому. Вот это самое нормальное на мой взгляд развитие событий, так как, раз началась такая хня, то она и будет продолжатся. А оно вам надо? Поэтому, как говорится - Надо чувствовать, когда нужно уходить).

Answer 5

Знакомая ситуация, элементарная манипуляция. Вы нуждаетесь в работе, начальник пытается выжать из вас по полной программе. Есть такое руководство, которое специально ставит невыполнимые задачи, намекает на замену, иногда и покрикивает и это все направлено на то, чтобы подгонять работников в их работе, а платить как обычно.

Не поддавайтесь на провокации, вы должны реально себя оценивать, тяните или не тяните на эту должность.

Лучше поискать новое место работы, где вас оценят по заслугам.

Answer 6

Если работа нравится, зарплата нормальная, то увольняться не стоит. Как говориться: "Хорошо там, где нас нет". А работать спустя рукава принято лишь там, где ни фига не платят. Везде, где нормальный заработок - дерут три шкуры. Ведь, если ты уйдёшь, не справившись с нагрузкой, то на твоё место быстро найдутся другие желающие хорошо зарабатывать.

Я не думаю, что начальник прям жаждет вас уволить, ведь новичка придётся первое время учить, наставлять и т.п. Возможно он действительно видит, что вы можете выполнять больше и лучше, поэтому угрозой увольнения пытается вас подстегнуть. Конечно, сидеть на работе максимально долго, лишь бы угодить начальству не стоит. Но иногда задерживаться для выполнения срочной работы надо.

Понятно, что начальник самодур, но доля правды в его словах видимо есть. Скорее всего не вы один не справляетесь со своей работой. Его не устраивает результат работы всей фирмы или конкретно вашего отдела. На других сотрудников он не орёт? Они не задерживаются сверхурочно?

Обычно, когда всё хорошо и показатели в норме начальство настроено благодушно. Но если проблемы, то руководство пытается найти тех, кто по его мнению мало работает.

Планы почти в любой фирме или организации ставятся нереальные, но люди часто их выполняют. Затем эти планы повышают ещё и так до бесконечности. Люди так развиваются, совершенствуются их навыки. Если хотите остаться работать в этой фирме, да ещё, чтобы начальство ценило, то нужно приложить больше усилий.

Не успеваете завершить срочную работу - останьтесь на пару часов. А лучше постарайтесь организовать своё рабочее время так, чтобы успевать за 8-мичасовой рабочий день. Сначала это кажется нереальным, но если поставить себе цель, то возможно всё. Я думаю, что это в итоге повлияет и на размер вашей премии.

Ну, а уволиться вы сможете всегда, но это удел слабого в данной ситуации.

Answer 7

На этот вопрос можно дать абсолютно четкий ответ только обладая полной информацией, но можно ответить и в общих фразах. Итак, по порядку:

1. Для разрешения вопроса кто и как работает ТРЕБУЙТЕ от начальства нормы выполнения работы, сегодня они есть у всех, в любой отрасли деятельности человека, там где нельзя посчитать "кирпичи" успешно применяют норму выработки в рублях (дневную, месячную, годовую).
2. Для того чтобы работать сверхурочно, необходимо письменное распоряжение начальства с указанием времени работы, даты, условий работы, оплаты рабочего времени. Это ЗАКОН.
3. Для того, чтобы что-то требовать необходимо реально работать, знать свою работу и уметь ее выполнять, знать свои права и уметь их защищать.

Answer 8

Ну здесь пан, или пропал.

Возможно начальник на самом деле в чем-то вами не доволен, дрючит вас, и параллельно ищет новый кадр, который будет полностью соответствовать его требованиям.

Либо, как вариант, ваш начальник видит, что вы начали расслабляться, и пытается хоть как-то вас замотивировать, не корректно, но как умеет(лично сталкивалась с начальством такого типа). И уволить - не уволит, и мозг весь вынесет.

А вы пытались до него донести, что объем работы - нереальный, для такого периода? Если да, то что он отвечал?

Answer 9

А этого ли ты хочешь на самом деле? Ты хочешь всю жизнь просидеть в офисе выслушивая негативную критику в твой адрес со стороны начальника? Хочешь терять время , зрение , здоровье ради чего , ради денег , ради роста по карьерной лестнице ? Ради отпуска раз в год. Для чего это все , когда ты жить то собираешься? Или это и есть жизнь? Ты же о чем то мечтал в детстве? И почему ты отложил свою мечту на потом. Когда ты не работаешь над своей мечтой , ты работаешь на чью то другую мечту. Мой совет , увольняйся, научись уже зарабатывать в интернете и начинай жить полноценной жизнью.

Answer 10

Ищите новую работу, вы не по нраву вашему начальству. И как бы хорошо не работали, всегда будете критикуемы. Ему не нравится ваш характер и отсутствие стержня, а возможно и ваше соглашательство. Хотя, может мне все это приснилось.

Answer 11

С одной стороны вы как бы и правы,что можно загружать офисного работника нереальной работой,но с другой стороны ,надо понимать,что на начальника сверху тоже давят и он такой же наемный работник.Поэтому надо искать золотую середину,иногда задержаться,иногда уйти во время.Но если перспективы нет,то найдите другую работу и уйдите,а если уйти некуда и работа нужна,то повысьте свой рейтинг в глазах начальника-покажите (хотя бы на некоторое время),что вы можете хорошо и много работать.

Answer 12

Судя из рассказа работа Вам эта не по душе)) Так какой смысл насиловать себя, оставаться после окончания рабочего дня, постоянно слушать какой вы плохой работник и ждать когда вас уволят. Если вам там не комфортно, так уходите. Зачем мучатся, хорошим вы для этого начальника уже никогда не станете, раз он вас не взлюбил, дальше будет только хуже. На Вашем месте я бы уже подыскивала другую работу, раз вам постоянно говорят об увольнении. Если хотите потрепать нервы своему начальнику напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Answer 13

Скорей всего, Вы во время собеседования не особо интересовались зарплатой и своими обязанностями, пришли, Вас взяли и вроде все((. За место в мире надо бороться, а не ждать конца очереди. Спрашивать о зарплате не стыдно, также как и твердо сказать НЕТ, когда попросят поработать сверхурочно. А если согласны, тогда на предложение поработать, сразу же спросить, как это будет оплачиваться. На бесхребетных ездят, один раз дашь слабину по доброте характера и тебя сожрут. А начнете сейчас спорить, Вас сочтут скандалистом. Как поступают два лидера, когда встречаются в одном сообществе? начинают друг друга нагибать. Кто сильнее, тот лидер, кто продул, тот скандалист.

Я так пол-жизни прожила, а потом надоело и на новой работе сразу сказала, пришла из-за денег, а если буду делать чужую работу, останусь без денег и на что жить буду. Удивительно, но меня поняли и еще переживали, не мало ли я получила за первый месяц.

Уходите и новым человеком идите на другое место работы, все равно каждые 7 лет надо менять место работы, а то затухнешь, а опыт , вау, если бы не опыт разных работ...

Ответ дан просто так

Answer 14

Из того, что вы написали, мне показалось, что начальник просто вас запугивает увольнением. Считает, что вы забоитесь увольнения и будите работать за двоих, а то и за троих работников с той же зарплатой. Вот скажите ему "Не нравится как я работаю? Увольняйте!". Думаете уволит? Я была в такой ситуации, стиснет зубы и помолчит пару дней. Но потом снова начнется капанье на мозг.

На вашем месте, я бы не стала делать работу сверхурочно. И потихоньку искала другое место работы, ведь так продолжаться не может.