Мне кажется, что молчать стоит о любых проблемах на прошлой работе. О том, как вы не ладили с директором или ссорились с сослуживцами. Ведь работодатель может и не принять вашу сторону. А конфликтных людей в коллективе мало кто любит.
Если говорить о сильных личных качествах, то можно написать так:
Аналитический склад ума, исполнительность, ответственность, пунктуальность, компетентность в своей профессии, коммуникабельность, внимательность, целеустремленность. Умение находить общий язык с людьми и адекватно воспринимать критику в свой адрес.
Если говорить о профессиональных навыках, которые также являются сильными сторонами, то это знание компьютера с указанием программ, иностранные языки, наличие водительских прав и, естественно, тот уровень и опыт, которого Вы достигли в своей профессии.
О способности работать сверхурочно лучше писать, когда Вы действительно к этому готовы. Всем понятно, что работодатель крайне редко оплачивает сверхурочные. То же самое - и о готовности к командировкам.
Анкета обычно в отделе кадров стандартного образца, в которой задают четко определенные вопросы. Обычно практикуется на крупных предприятиях, для систематизации и анализа данных в отделе кадров, а также для получения дополнительных данных, которые не содержаться в официальных документах, также для получения психологического портрете соискателя. Если хотите работать в этой организации, должны пройти стандартные процедуры.
Вы наверное решили похвастаться. Нормальный послужной список, бывает хуже. А вот сочинение на тему личных и деловых качеств лучше убрать. Так любой про себя может написать и пишут, работодатель уже наелся этими списками идеальных качеств из словаря. Да и руководить может каждый, ну так просто все пишут. Лучше делать акцент на умения - я умею то и то,и конкретней без воды и литературных сочинений, по пунктам, это куда лучше, чем нахваливание себя. Если инглиш базовый, то лучше вообще не пишите про это, выглядит как недостаток. И один пакет оффиса - это не опытный пользователь, это ламер. Пишите конкретные проги, узкоспециализированн<wbr />ые, которые не каждый знает. Ну просто такой стандартщиной отдаёт. И не пишите жуткое слово "участие" в каких-то мероприятиях, будьте увереннее, пишите делала, а не участвовала или помогала, всё равно проверять не будут. Заключение договоров, так и подмывает спросить, каких? Допишите, опять конкретики больше надо. Ведение всего цикла продажи от и до не надо, надо всё перечислить, чтобы было видно, что вы спец. Какая именно работа с курьерами?
На какую должность устроиться? На любую административно-бумажкомарательную, вам виднее где хочется работать.
Резюме составлять без ошибок. Лучше писать правду, писать о том, что вы можете делать хорошо, о том, что вам приходилось делать. Не надо очень больших романов о своей биографии.
Искать работодателей надо везде. Но лучше всего работают личные связи. Если вас порекомендовали руководителю- это будет большой козырь.
На собеседование категорически не рекомендую опаздывать. Прийти желательно в традиционно-приличном виде. Взять себя в руки и не волноваться.
Про то за что продаваться. Если изначально оклад указали в 15 тыс, то особо больше не выторгуете. Поэтому лучше сразу искать места с интересующим уровнем дохода.
