Как определить соперника на карьерном фронте?
2 ответа:
Соперником на карьерном фронте является любой человек, у которого тот же круг обязанностей и задач, что и у вас. Потенциально - это уже соперник.
Вы сами можете определить, стремится ли этот человек выслужиться перед начальством или он просто тянет свою лямку, ни о чем большем не мечтая.
Карьерист с одной стороны стремиться всегда попасться на глаза начальству со своей работой и обязательно лишний раз напомнить о своих успехах и вообще своем труде. С другой стороны он так же любит подмечать все недостатки коллег и говорить о них вслух. Не обязательно ему самому доносить о ваших просчетах начальству. Достаточно много и вслух говорить за вашей спиной с теми, кто о недостатках донесет.
Если вы идеальны и у вас нет недостатков, то их придумают. Мне, например, в свое время просто снесли базу в компьютере. И как-то потерли весь забитый материал за последнюю неделю.
Это так сказать из крупных пакостей. Мелкие выглядят так: Сергей Петрович!(Это к начальству) Не поручайте Ольге это задание, у нее большая семья, она и так через раз опаздывает на работу и часто ей нужно уйти пораньше. Когда она вам это успеет?
Вот, посочувствовали вам. А заодно донесли, что вы нарушаете рабочий режим. И опаздываете и уходите рано. Хотя это могло быть всего один раз.
Настоящий коварный соперник с вами всегда любезен и мил. Все свои дела он делает только исподтишка.
Создание провоцирующих ситуаций с другими коллегами - тоже его стиль. Ведь ему важно и у других создать неблагоприятное мнение о вас.
По опыту работы скажу, что женщины более опасные соперницы женщине, чем мужчины. С соперником мужчиной гораздо легче подружиться, чем с соперницей женщиной.
Если у вас завелся такой соперник на работе, то оцените его дружеские и родственные связи с начальством. Если они намного превышают ваши, то лучше вам подыскивать себе другое место. Вам его не переиграть. Такова жестокая реальность. Ну а если у вас есть такой козырь на руках, то смело двигайте им. В настоящее время компетентность и грамотность сотрудника ценится намного меньше, чем кумовство. Да честно говоря, так было со времен египетских пирамид. Вам надо быть совсем уникальным специалистом, чтобы на вас не распространилось это правило.
Читайте также