Доброго дня! Считаю, что бороться с этим нужно несомненно, но не оправдываться, не жаловаться в этом случае не стоит. Я бы для начала пообщался бы с коллегой, предварительно позаботившись записать разговор на диктофон. А разговаривал бы прямо и открыто. Что мол я знаю, что ты всячески пытаешься меня подставить перед руководством, выражается это в том-то и том-то, зачем ты это делаешь и чего добиваешься и т.д. и т.п. Обьяснил бы человеку, что так поступать очень не хорошо и что если будет еще хоть один такой случай, то я буду вынужден поговорить уже с руководством. Ну и если не возымеет действия, то поговорил бы с руководством. И опять таки прямо. О том, что человек строит всякие козни, пытаясь постоянно меня очернить и т.д. Дал бы послушать запись диктофонную, если там было бы чего интересного. Что это мешает рабочему процессу, создает нервозную обстановку и если руководство не примет мер, то буду вынужден искать другую работу. Но об этом обо всем можно говорить, если Вас самого ценят как работника. В противном случае руководству будет до лампочки, как говорится.
Проявление соперничества во многом зависит от "климата" в коллективе, воспитания участниц состязания за место под солнцем и собственно границ дозволенности со стороны руководства.
От яркой запоминающейся игры, сродни красивой партии в шахматы, видимой немногим, до шумных публичных боев без правил (рыночный бабл-гам отдыхает).
Я бы ответила про отсутствие вакансий, или про то что это "особая" вакансия, которую открыли под конкретного влиятельного человека, чтобы сделать видимость честного конкурса. о не все так просто сдаются, иногда начинается "а ты можешь в кадрах спросить?" и "ну скажи начальнику про меня".
Так же могла бы начать постоянно "случайно" вздыхать и плакаться этому человеку о минусах работы( а они везде есть), мол, пусть пробует, конечно, но жалко его, ведь начальник чашки с кофе швыряет, никто ничего вовремя не делает, сроки срывают, кадровичка - зверь, таааак тяжело, а если в отчетный месяц прийти( вот как сейчас * подставить нужное название месяца*) - до ночи сидеть будем, но пусть попробует, попытка не пытка...Некоторые после таких душещипательных рассказов почему-то передумывают идти работать :) Если не сработало, то сказала бы что резюме отнесла, но, увы и ах, прямо сказали что мест нет, что поделать, я пыталась.
Если вас действительно беспокоит этот вопрос, почитайте (и обдумайте хорошо), например, книгу "10 глупейших ошибок, которые совершают люди" http://flibusta.net/b/315475 Оно, конечно, набор банальностей изложен на первый взгляд, но, ИМХО, почти каждый человек найдет там что-то, что касается лично его, и как раз поможет вернуть уверенность в себе.
Собственно, если кратко, лучшее лекарство - здоровый пофигизм. Религия ведь тоже его, по сути, воспитывает, только там надеешься на Бога и силу молитвы, а в этой книге рекомендуется надеяться на свое рациональное мышление.
Поговорить с начальством, если подставляют и мешают работать. Лучше с позиции "мне мешают эффективно работать" и в деловом ключе, чем "меня обижают", - чтобы начальник воспринял обращение всерьез.
Если просто доводят, то все равно к начальнику с той же формулировкой; предварительно надо продумать жалобу так, чтобы это выглядело опять-таки как просьба изменить условия на рабочие, а не как плач обиженного ребенка.
И быть готовой поменять рабочее место. Можно даже поискать вакансии, чтобы разговаривать спокойнее с начальством (но не угрожать! чем меньше эмоций, тем лучше).
Ситуация очень неприятная, сочувствую Вам и желаю удачи!
