Зависит от человека и от работы, а также от местности и особенностей рынка труда на ней.
Есть такие города, в которых абсолютное большинство рабочих мест, куда могут устроиться простые люди без связей, приносит маленькие зарплаты. Но также может иметься одно или два градообразующих предприятия, где платят хорошую зарплату и/или это предприятие стабильно работает с минимальным риском работников лишиться этой работы, в то время как маленькие фирмочки часто лопаются.
Эти градообразующие предприятия могут за счет своей монополии на местном рынке труда устраивать трудные условия для работников и вводить дурацкие правила, некоторые из которых, как ни странно, даже приводят к снижению производительности и качества труда. С одной стороны, работником такого предприятия морально и/или физически тяжело, чего при нормальном управлении можно было бы избежать, а с другой стороны, из этой тюрьмы уходить некуда, вот люди и вынуждены работать в таких условиях, подрывая свое здоровье.
Я тоже попал в такую ситуацию. Так что увольнение с работы было одновременно и радостным, и не очень. С одной стороны, я за пару месяцев после увольнения поправил пошатнувшееся здоровье, а с другой стороны, новую работу найти проблематично, если не искать вакансию чернорабочего. А назад на старую работу больше не хочется.
И это спасибо, если нет детей и кредитов, тогда потерю работы перенести легче.