Уволиться и все тут.С чего вдруг их ваше увольнение может обидеть? А вдруг ваше увольнение их наоборот обрадует?
Если коллектив хороший,работников мало,к примеру (вы об этом не написали, я додумываю за вас), а у вас семейные обстоятельства так сложись.То просто купить тортик,принести коллегам.Сесть попить чай с тортиком (устроить своего рода проводы) и жалостливо так,рассказать,что вот так печально сложились обстоятельства.Вы будите скучать,будите созваниваться и все такое прочее.
Я думаю,что вас поймут.И еще кучу всего хорошего вам скажут.Глядишь чаем не обойдется и за спиртным бежать придется после таких "теплых" проводов.
В данном вопросе нужно знать точные даты приема и увольнения, потому что отпуск дают вам за какой то определенный период. Например ,вы пришли на работу 1 мая 2000 г. и 2 мая 2001 г. берете отпуск, то в случае увольнения, никакой компенсации за неиспользованный отпуск не положено. в вашем случае нехватает информации для расчета, может вы вообще авансом 28 дней брали. Если есть желание, уточните и я могу вам высчитать количество положенных дней компенсации при увольнении.
Бывших полицаев не бывает!
Отличная для них работа это устроиться сторожем на какую нибудь производственную базу,сутки через двое с з/п 1000р.за смену,где в обязанности входит,обход территории и т.д.,а также накормить собак,так как этот хорошие помошники в охране,а (бывший полицейский) очень бдительный и ответственный!
В некоторых крупных организациях или даже корпорациях высшее руководящее звено находится на особом положении. Для топ-менеджеров таких компаний предусмотрены специальные условия как работы, так и увольнения. Именно их и называют «золотыми парашютами», т. е. средством для безопасного перехода на новое место. По сути это сильно увеличенные выходные пособия, размер которых чаще всего является коммерческой тайной и устанавливается по соглашению владельцев и топ-менеджеров этих компаний.
Очень интересный вопрос, но трактовать эту ситуацию необходимо только в определенных обстоятельствах, ведь кому-то сложно, а кому-то - совсем не сложно, уход с опостылевшей работы воспринимается как освобождение, начало нового пути. Я считаю, что во времена СССР вопрос о моральных сложностях не стоял - работы было много, и разной. А сейчас люди держатся за любое место, даже если с души воротит, сдерживают себя, принуждают - ходят на опостылевшую "службу", растаптывая свою душу.
Уверенный в себе человек, профессионал, решается на смену работы быстрее и меньше колеблется, чем специалист среднего класса, без опыта и стажа. Это мое мнение.
