В настоящее время потеряны основные завоевания социализма: нулевая безработица и справедливая оплата за труд. У людей нет стимула, а зачастую и возможности, продолжать работать на одном месте длительное время. Непрерывный стаж ничего не дает, работодатели эксплуатируют работников нещадно и увольняют их произвольно.
Больше того, считается, что нужно менять работу не реже, чем каждые 4 года. Если исходить из требуемого для пенсии трудового стажа в 15 лет, то минимальное число записей должно составить 4. При стаже в 30 лет - 8 записей в трудовой книжке. На деле смена работы происходит чаще, так что и записей, в среднем, больше.
Почитайте то, что написано мелким почерком в конце трудовой книжки. Не знаю как в новых, а в старых там была напечатана памятка. Она действует и сейчас. Так вот в одном из пунктов было написано: "Все записи в трудовую книжку делаются при УВОЛЬНЕНИИ работника с работы ( прием, увольнение, даты и номера приказов ). Записи заверяются подписью руководителя и скрепляются печатью предприятия ". То, что ваша трудовая книжка находилась дома, это не правильно, но не смертельно. Все одно есть приказ о приеме, должна быть заведена личная карточка на работника. В ней записан приказ о приеме на работу, туда вносятся все поощрения за время работы и продвижения по служебной лестнице на предприятии. При увольнении все это переносится в трудовую книжку. Мне иногда приходилось заверять запись о приеме на работника на работу по его просьбе без постановки печати (печать ставится всего один раз)и временно выдавать трудовую на руки. В банке невозможно без нее взять денежный кредит. Так что не паникуйте. Если же руководство предприятия не порядочное, то придется обращаться в суд и просить сослуживцев дать правдивые показания.
С 2014 года письма от Пенсионного Фонда перестали рассылать, но возможность узнать платит ли за вас организация необходимые взносы, как часто и какие суммы, только увеличивается.
На данный момент у вас есть два способа сделать это (вполне можно сделать это тайно и не вызвать конфликт)
Первый способ это обратится в ПФР по месту жительства и заполнив заявление, вы сможете получить выписку либо извещение.( Можете подождать или попросить вам выслать через почту)
Второй способ это воспользоваться Единым порталом государственных и муниципальных услуг, там вам необходимо зарегистрироваться и получить доступ к различным сервисам. И также можете просмотреть даты взносов и суммы, а при необходимости и распечатать выписку.
В принципе они уже сейчас не имеют особого смысла, т.к. можно получить сведения о пенсионных отчислениях гражданина. И если запись в трудовой есть, а никаких отчислений в ПФР не было, значит, запись эта "липовая". По крайней мере при начислении пенсий трудовая книжка не "прокатывает" даже для советского периода - требуют архивного подтверждения факта трудоустройства и получения заработной платы, для постсоветского периода, когда начались пенсионные отчисления, трудовая книжка вообще роли не играет.
Я лично когда занималась частным предпринимательством, в трудовой книжки запись не как не отразилась. Просто оплачивается пенсионные отчисления, которые потом идут на вашу пенсию и все. Может за последние годы что и изменилось.
