Надо быть самим собой, не натягивать на лицо вынужденную улыбку, если не смешно, а просто в угоду коллективу. От этого просто будешь выглядеть глупо и не в своей тарелке. Всему свое время, а оно работает на вас, да, да! Почему? Потому что только спустя какое то время вы сами разберетесь кто есть кто в коллективе, ведь у каждого своя социальная функция, если можно так выразиться. Есть подхалимы, есть прямолинейные, честные, угодники, любимчики начальства, сплетники и т.д. и т.п. Поэтому "смеяться" сразу придя в коллектив с кем бы то ни было (вы ж ещё хорошо их не узнали) просто глупо, как я уже сказала. В общем вывод такой: присматривайтесь, при этом будьте доброжелательны, открыты, лучше пока не примыкать ни к какой из сложившихся группировок (они есть в любом коллективе), и вот увидите - все встанет на свои места, найдутся единомышленники и возможно даже товарищи по работе.
Честно говоря, друзья- это понятие растяжимое. В наше время другом принято называть даже малознакомого человека. Приятелей, да, иметь стоит. Особенно на работе, чтобы скоротать обеденный перерыв, пообщаться, отвлечься, да и положиться будет на кого в некоторых ситуациях. Иногда девушкам хочется, "потрещать", как говорится) поговорить о своем, поделиться сплетнями. Я не фанатка подобного времяпрепровождения, так что не думаю ,что свое лично и бытовое пространство стоит загружать друзьями. Главное, это семья!
Если вы общаетесь, то цель состоит не в том, чтобы что-то высказать, а чтобы высказанное было понято. А для этого нужно высказываться на языке и в понятиях собеседника. Поэтому относительно одного собеседника одни и те же слова могут подействовать, а относительно другого - нет, или вызовут обратный эффект. Посмотрите лучший ответ на этот вопрос для иллюстрации: ссылочка.
Это зависит от того кто на какой должности. Начальству заводить близких друзей среди подчинённых можно, только это не надо сильно афишировать, так как другие сотрудники могут обижаться, что их в друзья не взяли:).
А если в одном отделе люди работают, и не в подчинённом положении друг к другу, то можно дружить на работе. Бывает так, что люди подружатся на работе, потом уже вместе и не работают, а дружить продолжают.
Но часто бывает и так, что друзья по работе - это друзья ситуационные, то дружат, то не дружат, и чем больше коллектив, тем больше может быть ситуационных групп.
Так что, если дружите с кем-то на работе, то подумайте и о том, что такая дружба может быть недолговечной. Но всё-таки бывает и так, что друзья по работе становятся и более близкими друзьями, семьями дружат и т.д.
Интроверсия и неумение общаться никак не связаны. Не нужно интровертов представлять, как людей зажатых, с комплексами и тп. Это и экстравертам может быть свойственно. Интроверсия и экстраверсия - это все лишь два способа восприятия, две психологические ориентации, при которых внимание и соответственно энергия человека направлены или вглубь себя или вовне. Просто не надо бояться людей, их мнения о себе, не надо бояться показаться глупым или что-то в этом роде. Будьте собой, будьте приветливы, и люди ответят тем же. Все это не означает чрезмерной открытости или панибратства, чтобы не скатиться к последнему достаточно уважать личное пространство другого человека и быть внимательным к нему. Все остальное придет с опытом.
Если же вам успеха и признания хочется, а с людьми не хочется общаться вообще, тогда нужно выбрать тот род деятельности, для которого подходит уединение. Если в этом деле вы достигнете высоких результатов, то и успех придет. А для душевного общения будет достаточно самых близких людей.
