Помните, в СССР было такое издательство, выпускавшее учебники, - УЧПЕДГИЗ?
А знаете, как учителя его расшифровывали – Учитель Пришел ЕДва Домой, Голодный, Измученный, Злой. И во многом они были правы. Это про жизнь учительскую
И потом, что вы так упираетесь в информационные технологии. По-моему пора ограничивать «компьютеризацию» образования. Компьютером пытаются подменить живого учителя и в итоге растят каких-то киборгов, без чувств, без мыслей.
Никакой компьютер НИГДЕ, НИКОГДА И НИКАК не заменит живого слова учителя!
Уж поверьте. Всю сознательную жизнь наблюдаю за учителями как снаружи (сам учился), так и изнутри (отец почти 40 лет проработал учителем и супруга – более 30-ти лет)
Так что, дорогие учителя, пользуйтесь компьютером, Интернетом, интерактивными досками и т. п., но не давайте им себя заслонить!!!
Вы справедливо возмущены: учитель не имеет права удалять учащихся из класса, более того, он может быть и наказан администрацией. Но это внутришкольная норма и она обычно закреплена в Правилах поведения учащихся и Правилах внутреннего трудового распорядка. С первыми администрация школа обязана знакомить (письменно, т.е. прочитал, расписался, что ознакомлен) всех учащихся и их родителей/законных представителей. Что может сделать ученик в Вашем случае?
Вариантов несколько. Исходим из того, что ученик чем-то досадил/помешал учителю или классу, т.е., с точки зрения дисциплины, её нарушил
"Честные варианты" ("нечестные", непорядочные я не рассматриваю):
- Не выходить из класса, но не вступать в перепалку с учителем, просто коротко извиниться (вариант для сильных духом)- "Извините, вероятно, я был не прав". Не знаю ни одного случая из своей учительской и директорской практики, чтобы после извинения учитель продолжал настаивать на удалении.
- Встать, сказать (очень спокойно, если уверены в своей правоте): "хорошо, я выйду, но иду к завучу". Посмотрите на реакцию учителя. Исходя из того, как он себя поведёт, и нужно действовать: остаться или выйти из класса, но направиться не к директору (не нужно думать, что всё делает директор, он наделяет полномочиями своих заместителей), попросить о разговоре.
- Выйти из класса, не хлопая дверями, и направиться в канцелярию, там попросить лист бумаги и написать жалобу на имя директора.
- Для уверенных и искренних: выйти из класса, отправиться в библиотеку, "пересидить" там, чтобы на глаза завучу/директору не попасть, а со звонком набраться смелости и подойти к учителю, выгнавшему Вас, попытаться найти общий язык - ведь Вам личного учителя не выделят, с этим придётся заниматься и дальше.
При всём этом нужно помнить, что учителя - обычные люди, но более других подверженные стрессам, может быть, колкое/едкое слово или смешок вывел из себя учительницу (Вы употребили местоимение "её"/"она") и она так резко отреагировала.
Удачи!
Можно, в школу берут преподователей уже с дипломом бакалавра, главное предупредить в какое время вам нужно быть на учебе, если конечно у вас обязательное посещение, хотя можно договориться за индиаидуальный план, у меня в академии многие так делают
Когда учитель спросит, спросите в ответ: Вам правду рассказать или историю для отмазки придумать? И исходя из его ответа и отвечайте ему. Наплетите, что у Вас первая любовь и не могли поступить иначе.
Вам нужно определиться, что для вас важнее: чтобы дети зналя язык, или остаться хорошей перед больным учителем.
Помню, у нас в школе училка была - старая-престарая, злющая, глухая и орущая на детей больше потому что глухая. Как же ее все ненавидели! Не делали домашку тупо на зло. Поскольку наша физичка ушла в декрет, а нам поставили эту как раз, когда мы только-только начинали изучать физику, так и не разобрались в азах больше половины класса. А у нас, между прочим, был технический лицей - как бы профильный предмет. Уж сколько родители жаловались - но директор прямо так и сказал, что уволить ее он не может, потому что она то ли ветеран, то ли чья-то родственница - не помню просто.
Наверное, есть же какие-то критерии профпригодности. Понимаю, что никто не хочет быть тем "плохим", кто возглавит атаку на бедную женщину, но что же теперь делать? Страдать молча, расплачиваясь за то, что прежний директор нанял такого преподавателя? Возможно, ее самочувствие было лучше, когда она выбирала профессию учителя, а сейчас здоровье не позволяет преподавать. В любом случае, всех не пожалеешь.
