Планерки проводят для того чтобы дать понять начальству, что же происходит у них в организации. Планерки делаются тогда, когда нужно изменить какой-то заданный курс, который, например, спустили сверху. А также для того, чтобы регулярно показывать всем, кто в организации хозяин. Замечено опытным путем, чем дремучей начальство, тем планерки длиннее. В нормальной организации с нормальными начальниками обычно планерок нет. Что планировать, если все работает? Когда все работает, нужно только поддерживать процесс и подсчитывать прибыль, а для подсчетов существует бухгалтерия. Исключение могут представлять различные организации креативной направленности: рекламные студии, веб-студии, дома культуры, торговые ярмарки и пр., где нужно договариваться по каждому проекту. В общем, планерки - зло, обычная трата времени.
Костюм: пиджак с юбкой, белая блуза, чулки или колготки, туфли на каблуке тёмного цвета. Можно галстук женский или бабочка на шее, но это на любителя. Очки в оправе солидной, даже если зрение хорошее, можно с нулевыми линзами купить или заказать.
Смотря какая работа, где и кем люди работают. Моя работа не позволяет явиться в неделовом стиле. Поэтому сланцы исключены, а красивые босоножки на каблуке или платформе - ношу. До работы могу дойти в сланцах, вернее от машины до своего кабинета, а потом переодеваюсь.
Хотя деловой стиль подразумевает ношение капроновых колготок и туфлей даже летом, но уж, простите, летом - это невыносимо.
Информационные центры занимаются сбором различной информации. Что-то типа анкетирования. потом эта информация обрабатывается и выдаётся нам типа статистических данных. Я как-то прочитала: по статистическим данным такого-то агентства установлено, что если бы все китайцы встали в одной точке земли, то она, бедняжка, перевернулась бы... вот такая важная функция...
Я работаю в школе и у нас очень хороший коллектив,так вот у зауча в кабинете висит плакатик такого плана:На работе выкладывйтесь на 100%!! 12%-в понедельник,23%-во втроник,40%-в среду,20%-в четверг,5%-в пятницу. Ну надо же нам учителям вносить позитив в нашу напряженную учительскую повседневную работу:))