В летнее время на рабочем месте температура не должна превышать 25 градусов. Если температура составляет 28 градусов, то рабочий день сокращается на 1 час. Далее при повышении температуры на 1 градус, рабочий день сокращается ещё на 1 час в соответствии. Таким образом, если у вас на работе 30 градусов, ваше рабочее время сокращается на 3 часа и вы имеете полное право уйти домой.
Самый лучший выход (поверьте бывшему руководителю, который имел опыт наблюдения, как его подчинённые так же, не выработав положенное время, убегали): подойти самой к начальнику и честно признаться, почему Вы вынуждены были уйти, извиниться и пообещать, что такое больше не повторится. Правда, придётся сдержать обещанное.
Все начальники любят подобное поведение работников, в такой ситуации весь начальнический пыл исчезает, хотя, конечно, претензии будут высказаны, но ВАЖНО: Вы уже их нейтрализовали тем, что подошли сами.
Как ни странно, но почти никак. При условии, что моя работа не связана с нахождением в офисе фирмы, в котором я появляюсь примерно раз в неделю, руководство меня почти никак не контролирует. За год работы в компании меня проверяли только один раз, моя непосредственная руководительница и начальница нашего подразделения. Иногда руководство фирмы звонит клиентам, с которыми я работаю и спрашивает устраивает ли их наше сотрудничество, удовлетворяет ли их моя работа, нет ли претензий к фирме и непосредственно ко мне по качеству работы. Узнала я об этом совершенно случайно, потому что начала подумывать об уходе с работы, ведь мне уже немало лет, иногда я очень устаю, особенно зимой. Так вот, сказала я об этом своей начальнице, а она мне в ответ - "Что вы, ваши клиенты недавно звонили, очень вас хвалили, сказали, что хотят сотрудничать только с вами, оставайтесь". Поработаю ещё до отпуска, а там посмотрим... Деньги лишними не бывают.
Ужас как тяжело. Пока нажмешь эту кнопку на клавиатуре семь потов сойдет. Ногти постоянно застревают между кнопок и ломаются очень БОЛЬНО. А еще задания несут, несут все кому не лень и просвета не видно. Только и думаешь, как бы быстрей день закончился. А еще бывают производственные травмы палец можно сломать. И начальник ну обязательно или стерва или злой. А поздним вечером обязательно спину ломит от постоянного сиденья и запястья болят, хоть скорую вызывай.
Толи дело у грузчиков. С утра по раньше встал включил радио для настроя чашечку кофе тебе товарищи по работе с утра приготовили. Работа как правило на свежем воздухе полезно. Физические нагрузки только укрепляю мышцы, и закаляют характер. После такой работы даже на оздоровительные курсы ходить не надо. И начальник всегда так с юмором ободряюще поддерживает. А коллектив какой приветливый и компанейский каждый вечер обсуждают новости политики и науки столько нового узнаешь. Каждое утро в 6:00 так и хочется на работу бежать.
В общем не соглашайтесь на оператора ПК только ГРУЗЧИК ;-)
Странная в последнее время возникла ситуация. Действительно, кто является начальником, тот и умный, а подчиненные должны подчинятся. Хотя и раньше инициатива была наказуемой, то сейчас она не только не поощряется, но даже карается. Такое впечатление, что "умные" подчиненные просто не нужны новому типу руководителя. Даже немного не так. Ему нужны "в меру умные", которые знают свое место, хорошо выполняют свои обязанности, всегда готовы поработать сверхурочно, но при этом не выступающие на тему: а почему бы не сделать вот так, а не так. Конечно, я не говорю о всех руководителях, да и в мелочах порой подчиненным разрешаются "вольности", но вот то, что мнение начальника правильно во всех случаях, это уже стало нормой.
Очевидно, что нечего спорить! Хочешь демократии, становись сам начальником и устанавливай какие хочешь правила игры. А пока будь маленьким трактором, который работает, не ломается и при этом молчит.
