В летнее время на рабочем месте температура не должна превышать 25 градусов. Если температура составляет 28 градусов, то рабочий день сокращается на 1 час. Далее при повышении температуры на 1 градус, рабочий день сокращается ещё на 1 час в соответствии. Таким образом, если у вас на работе 30 градусов, ваше рабочее время сокращается на 3 часа и вы имеете полное право уйти домой.
Мой Вам совет, как от человека, который в своей жизни накушался начальников-идиотов предостаточно: либо достойно терпите,именно достойно, в смысле сохраняя личное достоинство. Либо смените работу. Говорить им или даже намекать - вам же дороже обойдется. Ничего не докажете, только пошатнете свое служебное положение или вообще работы лишитесь. И вообще, старайтесь подальше держаться от такого начальства, просто работайте и все. У меня, когда работал учителем в школе, был такой период, когда в администрации управления образования были безграмотные инспектора и методисты, набранные по блату. Приедет такой инспектор к вам, к специалисту высшей категории с двумя высшими образованиями, и так начинает учить вас работать, что у вас уши в трубочки сворачиваются, вы сами краснеть начинаете от стыда за него. Ну, обычно,с достоинством выслушивал весь этот бред без особых эмоций, только и всего.
Как ни странно, но почти никак. При условии, что моя работа не связана с нахождением в офисе фирмы, в котором я появляюсь примерно раз в неделю, руководство меня почти никак не контролирует. За год работы в компании меня проверяли только один раз, моя непосредственная руководительница и начальница нашего подразделения. Иногда руководство фирмы звонит клиентам, с которыми я работаю и спрашивает устраивает ли их наше сотрудничество, удовлетворяет ли их моя работа, нет ли претензий к фирме и непосредственно ко мне по качеству работы. Узнала я об этом совершенно случайно, потому что начала подумывать об уходе с работы, ведь мне уже немало лет, иногда я очень устаю, особенно зимой. Так вот, сказала я об этом своей начальнице, а она мне в ответ - "Что вы, ваши клиенты недавно звонили, очень вас хвалили, сказали, что хотят сотрудничать только с вами, оставайтесь". Поработаю ещё до отпуска, а там посмотрим... Деньги лишними не бывают.
Ужас как тяжело. Пока нажмешь эту кнопку на клавиатуре семь потов сойдет. Ногти постоянно застревают между кнопок и ломаются очень БОЛЬНО. А еще задания несут, несут все кому не лень и просвета не видно. Только и думаешь, как бы быстрей день закончился. А еще бывают производственные травмы палец можно сломать. И начальник ну обязательно или стерва или злой. А поздним вечером обязательно спину ломит от постоянного сиденья и запястья болят, хоть скорую вызывай.
Толи дело у грузчиков. С утра по раньше встал включил радио для настроя чашечку кофе тебе товарищи по работе с утра приготовили. Работа как правило на свежем воздухе полезно. Физические нагрузки только укрепляю мышцы, и закаляют характер. После такой работы даже на оздоровительные курсы ходить не надо. И начальник всегда так с юмором ободряюще поддерживает. А коллектив какой приветливый и компанейский каждый вечер обсуждают новости политики и науки столько нового узнаешь. Каждое утро в 6:00 так и хочется на работу бежать.
В общем не соглашайтесь на оператора ПК только ГРУЗЧИК ;-)
Переработки в Японии распространены во всех отраслях. Зачастую сотрудники компаний работают по 14 часов в сутки, а возможно и больше. По статистике, каждый работник ежемесячно перерабатывает до 100 часов сверх нормы. Раньше, в Японии работодатели оплачивали переработки, но сейчас компании отказались от этой практики, но при этом учет времени продолжают вести.При уходе сотрудника раньше других, ему могут снизить жалование.
Если сотрудник уходит с работы раньше своего начальника, то это расценивается как отсутствие усердия и ему никогда не дождаться повшения по службе. Японцы очень социальны и покидать рабочее место раньше начальника считается неуважением не только к начальнику , но и к коллективу. Сотрудники предпочитают работать вместе с командой, и уходить с рабочего места вместе со всеми.
Вот такое воспитание и национальный менталитет.
