Question

Каковы факторы, влияющие на личность, в условиях коллективного труда?

Answer 1

Коллективный труд развивает в человеке отношение к другим людям, учит их уважать и поддерживать, а так же получать поддержку в ответ. Коллективный труд - это прежде всего обмен опытом. Поделившись одним своим навыком, вы получаете пять навыков от пяти своих коллег (к примеру). Плюс ко всему, коллективный труд заставляет человека нести чувство ответственности (один за всех и все за одного).

Answer 2

Коллектив развивает в человеке знание человеческих отношений.

Ведь с помощью коллектива воспитываются и развиваются в человеке: чувство ответственности, общности дела, товарищеская взаимопомощь, достижение общей цели и другие качества.

В коллективе человек усваивает простые правила общения, своего поведения, обнаруживаются организаторские навыки или навыки руководства и подчинения, а также трудолюбие.

Коллективный труд формирует мировоззрение о постановке цели и путей, чтобы добиваться этих целей. Морального облик личности тоже формируется в коллективном труде. Будет ли человек отлынивать от работы и сваливать свою вину за это на другого или сам будет отвечать за свою работу, которую делает на совесть - в этом проявляется начальное воспитание.

Уча ствовать в коллективном труде - это приобретать необходимый опыта общественного поведения и формирование личностно-деловых качеств личности.

Answer 3

Таких факторов достаточно много и конечно же они все бесспорно будут влиять на работу в коллективе и коллективный труд. С помощью влияния этих факторов работу можно как наладить, ускорить, так и привести к замедлению процесса, и это может быть даже по вине одного человека. Само название, что труд именно коллективный, говорит само за себя. Это работа в одной упряжке, нужно подстраиваться под остальных и основную массу, чтобы не отставать.

Факторы, которые влияют на личность в процессе коллективного труда это: скорость работы, чувство ритма, слаженность, постановка общих целей и правильные задачи для каждого. При общей работе люди подтягивают свои умения, опыт. Умение поддержать, научить и помочь более неопытному сотруднику. Также могут быть и отрицательные факторы: это конфликты, не умение ладить с коллективом.

Answer 4

Дело в том , что известно что на формирование личности влияет прежде всего общение, а также среда. Так вот коллективный труд обеспечивает и среду и общение. Так что в основном на формирование личности оказывает положительное влияние. Но как мы знаем коллективный труд бывает и в тюрьмах и колониях и в данном случае влияние на формирование личности может быть неоднозначным. Так как и коллектив бывает разный и те кто охраняет могут вести себя неправомерно и тут труд , который должен воспитывать может привести и к отрицательным результатам формирования личности. Но конечно много зависит и от самого индивида, так как есть люди коммуникабельные, а есть и замкнутые и тут коллективный труд просто бессилен.

Answer 5

Коллектив позволяет показать личности, насколько она зависима от мнения окружающих и в целом от своего окружения. Коллектив часто навязывает определенную точку зрения и с ней можно либо соглашаться, либо нет. Здесь уже важно то, насколько вы готовы идти на компромисс, если высказанная и поддержанная большинством точка зрения вам не лицеприятна.

Поэтому можно выделить следующие факторы:

1. Микросреда в коллективе, то есть какие отношения в нем установлены (положительные или негативные, дружелюбные или враждебные и т.д.)
2. Место личности в коллективе: требует ли он общей сплоченности или позволяет личности быть в одиночестве
3. Отношение к собственности (как физической, так и духовной) другого человека. Часто в коллективе вещь одного человека становится общей вещью и не всегда это положительно сказывается на личности, особенно закрытой.

Answer 6

Коллективный труд приобщается человека прежде всего к уважению, это легко можно наблюдать на примере спортивных команд. Такие команды профессионально занимаются спортом и у них настолько выражены такие чувства, что это позволяет им добиваться высоких результатов. Есть ещё несколько факторов, которые влияют на личность человека в условиях коллективного труда, это непременно взаимовыручка партнёров, это ответственность, это очень высокая самоорганизация, и многие другие.

Answer 7

Труд всякий хорош, а коллективный однозначно трансформирует человека, он:

• учится соотносить свои поступки с интересами других людей;
• помогает другим - ведь все делают общее дело;
• учится соотносить свои цели с целями коллектива;
• начинает чувствовать поддержку и понимает, что нужно поддерживать других, чтобы общее дело развивалось успешно.

Answer 8

Каковы факторы, влияющие на личность, в условиях коллективного труда самые простые и очевидные... добросовестное выполнение своих служебных обязанностей.. дружелюбные отношения с коллективом.. достойные но не раболепствующие отношения с начальством.

Я думаю выполнение таких казалось бы малых но не малых по значимости мер позволит Вам проявить свою думаю неординарную личность.

Answer 9

Если коллективный труд осуществляется в команде или же в бригаде, то это будет формировать у человека чувство ответственности как минимум. Так же совместная работа несет в себе много плюсов во взаимовыручке и обмене опытом.

Answer 10

Одним из факторов влияющем на личность в условиях коллективного труда является рабочая атмосфера в коллективе, насколько комфортно человеку работать, соблюдается ли субординация , взаимовыручка, взаимозаменяемость. Коллективный труд обычно благоприятно влияет на развитие личности повышает производительность труда, развитие коммуникационных навыков личности.