Question

Каковы функции деловых (корпоративных) норм?

Обществознание, 7 класс

Answer 1

Корпоративные нормы выполняют функцию регулятора внутрикорпоративных отношений. Каждая организация имеет определенный учредительный документ, который определяет задачи, цели деятельности организации, а также права и обязанности руководителя организации, главного бухгалтера, социальные гарантии работников организации, внутреннюю подконтрольность и подчиненность. Такие нормы прописаны в Уставах госпредприятий, обществ, общественных организаций, уставах гаражных и садоводческих кооперативов и товариществ, Положениях о министерствах, ведомствах, управлениях. Но так как не все можно записать в уставе, в корпорациях создаются другие корпоративные документы, содержащие корпоративные нормы. Это могут быть коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда работников, положения о премировании, положения об охране труда в организации, кодексы этики служащих организации и масса других локальных корпоративных документов.

Answer 2

Корпоративные нормы - одна из разновидностей социальных норм, они регулируют взаимоотношения в социальных группах, несут на себе нормативную и организационную функцию, а также функцию социального регулятора.

Корпоративные нормы есть (или должны быть) в каждой организации, они формализованы и прописаны в специальном документе, которые обычно называется Уставом Компании (или синонимы).

При возникновении конфликтов, разногласий внутри микросоциума в организациях, именно корпоративные нормы должны выступать регулятором взаимоотношений.

К примеру, сотрудник А высказал замечание сотруднику Б, на что тот обиделся и написал жалобу начальнику отдела сотрудника А. В идеале именно корпоративные нормы, прописанные в Уставе, должны определять, насколько правомерным было замечание сотрудника А, имел ли право жаловаться сотрудник Б, и кто же прав в данной ситуации.