Как может человек, не владеющий собой, претендовать на управление другими людьми?
Тем не менее, такие начальники встречаются довольно часто.
На моем длинном веку было много разных руководителей. Среди них встречались и не очень адекватные.
В течение нескольких лет нашим бюро управляла женщина. Как специалист она была на высоте. Очень грамотная, образованная, сообразительная. Но как человек - это атомная бомба. Она совершенно не умела сдерживать себя. В приятном расположении духа она производила хорошее впечатление (хотя оно быстро потом исчезало). Но чаще всего она срывала свое плохое настроение на подчиненных. У нее дома были постоянные конфликты. И она переносила их на работу. Мы уже с утра знали, что она поссорилась с кем-то из домашних, потому что, входя в комнату, даже ни с кем не здоровалась. Мы понимали, что быть грозе.
Работать с ней было невыносимо. И когда она уехала по личным причинам в другой город, мы все с облегчением перекрестились. Слава Богу, следующий начальник был очень адекватный и выдержанный человек.
Вот Вам и безумие - занимать руководящий пост, то есть не только указывать людям что делать, но и отвечать за них, когда у самого мозги подавляются бушующими эмоциями.
Оно исходит из времен, когда наличие вшей в головах- на их волосистых частях- было заурядным и обыденным, обычно- в семье не допускали повального педикулеза,а визуально отыскивали и давили, путем прижатия к ногтю большого пальца другим ногтем.
Еще в старину сапожники для шиться использовали шило с железным наконечником, который обычно быстро ржавел. Прокалывать им кожу становилось затруднительно. Поэтому второй предмет, который был необходим сапожнику – это мыло, натирая которым железное остриё, можно было значительно облегчить работу. Менять «шило на мыло» было нецелесообразно. Две этих вещи в равной степени необходимы для шитья.
Фразеологизм в настоящее время используется значительно шире. Обмен нежелателен и бесполезен не только потому, что необходимо иметь два этих предмета. Выражение
говорит о том, что обмен одной вещи на другую нежелателен чаще всего потому, что один из них ничем не хуже (или не лучше) другого. Обмен ничего не даст и не изменит, а приведет только к ненужным затратам времени, денег и т. д.
Каждый человек живёт не сам по себе, а является частью общества.
Жизнь любого человека связана с жизнью окружающих его людей,в частности, и его страны ( государства ), в целом. Таким образом, каждый из нас является неотъемлемой частью нашей великой Родины - России.
Труд любого человека - не просто деятельность, цель которой - получение заработной платы, то есть средств к существованию.
Человеческий труд созидателен. Его результат - создание различных материальных и духовных благ, которые необходимы обществу, а, значит, и нашей Родине.
Все граждане нашей страны трудятся и служат на благо своей Родины.
Для меня переоценка ценностей - это кардинальное изменение взгляда на вещи. Каждый день что-то в человеке меняется, формируется личность, взгляды. В результате разрешения житейских ситуаций, приобретения жизненного опыта могут поменяться и ценности. Переоценка ценностей происходит множество раз за жизнь. Вспомните, что вы ценили, когда были ребенком, и как ваше мировоззрение перевернулось с наступлением юности, а затем и взрослой жизни.
Переоценка ценностей - это естественное и даже нужное явление в нашей жизни, которое происходит с каждым человеком.