Question

Смысл "Безумен тот, кто не умея управлять собой, хочет управлять другими"?

Как понимать?

Безумен тот, кто не умея управлять собой, хочет управлять другими?

Answer 1

Посмотрим:

Управление собой - это способность сознания призывать усилия воли и контролировать ее, посредством чего, постепенно, усердно, настойчиво и целеустремленно происходит обогащение личностного арсенала - интеллект, здоровье, духовно-нравственное содержание. А с таким арсеналом, легче определять цели и достигать их, посредством постановки грамотных планов. Такая способность характеризует человека как зрелую личность, обладающую следующими качествами - моральная устойчивость, ответственность, дисциплинированность­<wbr />, исполнительность, усидчивость, терпеливость, внимательность, чуткость, а также, многими другими качествами, необходимыми для взаимодействия с людьми. Именно такой арсенал личностных качеств способствует:

а) формированию и развитию симпатии, авторитета и доверия среди окружения;

б) наделению знаниями, умениями и навыками в управлении сознанием людей, посредством которого они (люди) будут управлять своей волей, в деле выполнения поставленных задач;

в) наделению здравой осознанной ответственностью за судьбы других людей.

Естественно допустить, что человек не обладающий такой способностью - управлять своей волей, принимать волевые решения и совершать здравые осознанные поступки - не способен вести за собой людей. А коли он берется за это, то он - безумен.

Answer 2

Как может человек, не владеющий собой, претендовать на управление другими людьми?

Тем не менее, такие начальники встречаются довольно часто.

На моем длинном веку было много разных руководителей. Среди них встречались и не очень адекватные.

В течение нескольких лет нашим бюро управляла женщина. Как специалист она была на высоте. Очень грамотная, образованная, сообразительная. Но как человек - это атомная бомба. Она совершенно не умела сдерживать себя. В приятном расположении духа она производила хорошее впечатление (хотя оно быстро потом исчезало). Но чаще всего она срывала свое плохое настроение на подчиненных. У нее дома были постоянные конфликты. И она переносила их на работу. Мы уже с утра знали, что она поссорилась с кем-то из домашних, потому что, входя в комнату, даже ни с кем не здоровалась. Мы понимали, что быть грозе.

Работать с ней было невыносимо. И когда она уехала по личным причинам в другой город, мы все с облегчением перекрестились. Слава Богу, следующий начальник был очень адекватный и выдержанный человек.

Вот Вам и безумие - занимать руководящий пост, то есть не только указывать людям что делать, но и отвечать за них, когда у самого мозги подавляются бушующими эмоциями.

Answer 3

Смысл выражения состоит в том, что человек, не владеющий собой, то есть несдержанный или безвольный, нецелеустремленный, не настойчивый, ленивый не сможет оказывать влияние на людей. Он может пытаться это делать, но не иметь при этом никакого успеха в силу недостаточных личностных качеств. А если он не отдает себе отчета в своей неспособности управлять людьми, то у него еще и слабый ум. Я рассматриваю выражение "управлять другими" только в позитивном смысле, как руководство коллективом, и не беру во внимание манипулирование кем-то, что тоже может подразумеваться.

Answer 4

Неспокойный и невыдержанный руководитель делает обстановку в коллективе нервозной, когда подчиненные не знают, чего можно ожидать от него и частенько подобного руководителя называют самодуром. Нельзя ждать позитивных результатов, когда вся работа строится на том, чтобы не рассердить начальника. Текучка кадров происходит именно в том коллективе, которым руководит грубый, вспыльчивый начальник, который своим характером настраивает всех против себя. Выдержка, умение сдерживать свое настроение, никогда не терять самообладание, оптимизм вселяет в подчиненных спокойствие, веру в свои силы, что приводит к успеху в работе. Очень жаль, что многие частные предприниматели, чувствуя беззащитность своих подчиненных, взяли за правило кричать и оскорблять их за любые провинности, зная, что они не решатся выступить против него.