Рассчитать пенсию в 2014 году можно не только с помощью пенсионного калькулятора ПФР, но нужно учитывать, что этот расчет может быть только приблизительным. Помню, как Медведев посчитал себе пенсию, а потом оказалось, что калькулятор наврал.
Расчет пенсии 2014 года можно сделать и на этом сайте. Однако при реальном расчете пенсии специалистами ПФР будут учтены нюансы, например, стаж не будет округляться, а будет рассчитан в месяцах, средняя зарплата будет приниматься во внимание только по тем отчислениям, которые сделаны в пенсионный фонд и так далее.
Да, конечно, отпускных вполне хватает на отдых на даче или в снятом у частников жилье Крыма или Краснодарского края, Азовском побережье, тура куда-нибудь или недорогих путевок за границу, на тех же сервисах обмена жильем и т.д. Одновременно с этим, лично моих отпускных не хватит на хорошую путевку в санаторий с лечением, на хороший отель в Хорватии или даже Греции (если брать 15 ночей). Плюс надо помнить, что после отпуска нужно на что-то прожить до аванса.
Поэтому на отдых подкапливаю, либо планирую его сильно заранее, что не всегда возможно.
Зачастую компаниям так выгодно.
Зачем отпускать сотрудника на месяц, если можно отпустить его за пару недель?
По факту пару недель можно легко перекинуть работу на кого-то другого, или разделить на других работников в отделе.
А на месяц попробуйте это сделать?
Будет не просто и либо придется кому-то приплачивать, либо же временно искать другого работника для замены, что естественно требует денежных вливаний.
В этом и суть, многие частные компании для экономии делят отпуск именно на такие периоды, им это удобно и работник надолго не отрывается от рабочего процесса, сказка не правда ли.
К сожалению во многих уже и государственных структурах такое начинает практиковаться и очень не удобно обычным трудягам.
Все праздничные дни,если они выпадают на отпускной период, по закону не оплачивается и не учитывается в зарплату. Однако их суммарное количество продлит ваш отпуск, но без оплаты.
Проще говоря, если в ваш отпуск попал один праздничный день, то ваш отпуск продлится на один день, но этот день оплачен не будет.
Что касается выходных, тут все по другому.
Все выходные дни должны быть включены в отпуск и оплачены.
Например, если вы уходите в отпуск на 28 дней, то можете посчитать по календарю 28 дней и узнать, когда вам выходить из отпуска.
Если на ваш отпуск не приходится праздничных дней, то выходить вам на работу нужно будет через 28 дней. И все эти дни вам должны оплатить.
Для подсчета дней отпуска очень удобен производственный календарь, так как там указаны все праздничные дни.
Читайте главу 19 Трудового Кодекса РФ и в частности ст.126 в которой написано,что отпуск в количестве 28 календарных дней денежной компенсацией не заменяется,но может быть использован несколько раз в году частями по несколько дней.
