Если честно, то у меня особых проблем не было, нужно просто писать как можно больше ответов на вопросы и так же их задавать, необходимо что бы ответ на большом вопросе был вполне корректным, а вопрос был простым чтобы люди могли на него без труда ответить, ответ на вопрос должен быть без нормативной лексики, простым и понятным для людей, я стараюсь придерживаться того что на писал, ну вот как то так.
Хоть вопрос вы задали 6 месяцев назад, но представьте себе, что сегодня 27 июля социальная сеть "ВКонтакте" в очередной раз перестала работать. причиной (так говорят) стала жара в Санкт-Петербурге, как бы это не казалось странным.
Пользователи в шоке и в недоумении, что делать и куда девался контакт.
Судя по тому, что ваш вопрос старый, такие сбои не редкость.
Влияет, в каждой организаций применяется своя борьба с опоздавшими, кто-то остается на работе и отрабатывает прогулянное время, кто-то лишается премий, кто-то выписывает штрафы от 300 до 500 рублей, у меня на работе было 300, у мамы 500.
Влияет ли это на работу? Думаю, что вряд ли, потому что работу все равно делать надо.
Ответ на вопрос почему? Просто каждый работодатель думает о себе, о своей прибыли, о выгоде,а это напрямую зависит от работников.
Наверное, введение штрафов за перекуры на работе - не самая полезная идея. Курящему человеку трудно вытерпеть 8 часов без перекура. Но под страхом штрафа такой работник будет вынужден терпеть до окончания рабочего дня, начнет испытывать дискомфорт, будет думать только о вожделенной сигарете, но не о своих трудовых обязанностях. В результате снизится внимание и производительность труда.
Либо курящий работник начнет изобретать способы незаметного для начальства перекура вместо того, чтобы думать о лучшем исполнении рабочего задания.
Думаю, небольшие перерывы по 5 минут через каждый час-полтора интенсивной работы полезны и способствуют повышению производительности труда. Кто хочет - пусть покурит в перерыв, некурящие сотрудники могут просто размяться и немного отдохнуть. А затем с новыми силами - за работу.
расскажу о знакомых, там на гос.предприятиях (не частная лавочка) лишают премии в бригаде всех по очереди ежемесячно - так потребовало начальство. У других знакомых штрафуют и лишают премии за то, что грязная микроволновка или нашли окурок в слесарной мастерской (из экономии уволена уборщица и высококлассные специалисты подменяют её без надбавки к зарплате), лишают премии за то, что не закрыл ворота вагонного депо, пока пошел проверить вагоны в тупике на 5 минут. Продолжать ? Так постепенно гос предприятия отходят в "собственность" местных царьков и их сынков, которые решили сэкономить на зарплатах трудяг, сами получая в 10 раз больше и сами назначают себе различные премиальные надбавки.
Причем как-то всё законно у них получается...