Question

Трудовая книжка, диплом и стаж - понятия вчерашнего дня?

Answer 1

Почему? Всё зависит от человека и страны. Я учусь на юрфаке. Не раз слышала, что пошла туда зря - их валом. А мне уже работу по специальности предлагали. Просто я лечу дцп и мне еще нужно годик дома посидеть. Когда вступала, колени болели жуть, но знала, что это мне нужно. Причины на это 2:

1.Я ничем не хуже других и мне нравится именно это профессия. 2. У нас в стране люди с высшим образованием могут полы мыть; а без высшего образования вообще не берут нигде.

Стаж. Не знаю с чего вы взяли, что это в прошлом, но от стажа работы зависит Ваш размер пенсии.

У меня мама узнавала - у неё стаж по уходу за мной. Сейчас папа по уходу - тоже из-за стажа. По факту, я хожу с тростью и мне давно уход не нужен. Периодическая помощь.

Не знаю,как сейчас, но пару лет назад мамина подруга (моя вторая мама) переживала, что у её дочки не будет пенсии вообще. Мол, для этого нужно хоть какой-то стаж получить, а у неё дочка в коляске - вообще не ходит, плохо говорит и руки плохо работают.Только опекунские (Беларусь). Как сейчас - не знаю.Я с Украины.

А стаж идёт только с официальной работы - на неё без трудовой книжки не возьмут. Так что это и вчерашнее,и сегодняшнее, и ближайшее трудовое будущее.

Answer 2

Думаю, еще не скоро эти документы устареют. Стаж важен при оформлении пенсии, исчисляют его на основании записей в трудовой книжке. Единая компьютеризованная система страховых пенсионных взносов создана не так давно, так что те, кто будет уходить на пенсию в ближайшее десятилетие, должны будут еще предоставлять в ПФР именно трудовую.

Диплом востребован у работников бюджетной сферы и госслужащих. Организации, в которых они работают, должны оформлять лицензии, для этого обязательно предоставление дипломов работников. Также для многих работников обязательна аттестация, процедура которой тоже требует наличие диплома.

Answer 3

Как мне кажется, что эти понятия очень даже сегодняшнего дня, так как на работу устроиться без диплома об образовании и стажа на приличную работу очень сложно. Сама лично с этим столкнулась, когда искала работу. Хотя встречала таких людей, когда человек с обычным школьным образованием был настолько образован(в смысле самообразование),умен, способен выйти из любой ситуации победителем, что даже человек в высшим образованием ему в сравнение не годится. Так что помимо документов об образовании и работе, на хорошую должность принимают тех людей, которые способны жить не по шаблону, а уметь выживать собственным умением.

Answer 4

Вот уж нет ... ровно наоборот. Диплом сейчас востребован у всех без исключения работодателей (желательно и не один) ... и не только диплом стали спрашивать, но и вкладыш в него ... оценки, то есть, и всякие свидетельства о повышении квалификации) То же и с остальными книжками... Я вот в своё время, поддавшись тогдашним настроениям, не стала диссертацию дорабатывать и защищать (отдельная история, институт реформировали тогда, половину сотрудников - на улицу, а на оставшуюся зарплату - впроголодь(((, а занялась бизнесом. Ну и зря, как показало время (зря - не с бизнесом, а с диссертацией), так как сейчас на визитных карточках "к.ф-м.н." выглядело бы очень и очень достойно... но, как говорится, "бодливой корове..."(

Answer 5

По трудовой книжке считают стаж еще при начислении пособия по болезни. Это делает либо бухгалтерия, либо отдел кадров. Чем больше у вас трудовой стаж, тем выше процент от заработной платы вам положен при оплате больничного, так что, пока больничные не будут считать по другой схеме, это понятие точно не устареет.

Трудовая книжка. Пока у нас есть Трудовой кодекс, никто ее не отменит, особенно в крупных предприятиях, а не шарашкиных конторах. По законодательству, человек может иметь одну основную работу, поэтому, если вы работаете полный рабочий день, то трудовая книжка должна быть у работодателя и ее наличие могут проверить соответствующие проверяющие органы. Так что, не скоро вы столкнетесь с тем, что оформлять будут без трудовой книжки (конечно, если вы не оформляетесь в какую-нибудь серую фирму).

Диплом. Как ни странно, очень многие при приеме смотрят на его наличие. Без диплома более 50% вакансий для вас будут закрыты, а те, кто находится в должности начальника обязаны иметь высшее образование по классификаторам, иначе они могут быть уволены, как несоответствующие стоящей должности (да и вообще не могут быть на нее приняты, пока не предъявят корочку).

Answer 6

Вчера вроде бы казалось,что все эти атрибуты вчерашнего дня.Но сейчас меняется ситуация и стаж,который человек наработал по трудовой книжке будет играть роль в начислении пенсии.

Раньше люди стремились иметь непрерывный стаж,и думали,что трудовая книжка это второй документ после паспорта.

И было весьма обидно,когда человеку с сороколетним стажем начисляли аналогичную пенсию с тем человеком,который отработал всего пять лет, как это требовалось для начисления пенсии.Сейчас трудовая книжка снова, как говорится в почете и будет играть свою роль.

Диплом в любом случае всегда является плюсом при приеме на работу работодателем, и каждому из них хочется иметь работника с образованием.Да и для самого человека,это престижнее,чем быть без всякого образования.В любом случае это повышает оценку даже в своих глазах. Без диплома иной раз трудно получить нужную вакансию.

Стаж никогда лишним не будет,и он очень важен при оформлении человеком пенсии по возрасту.И трудовая книжка этому является прямым доказательством.

Answer 7

Трудовая книжка, действительно, может устареть.

Для ПФ теперь будут не важны записи в ней, потому-что главное, есть ли страховые перечисления в ПФ за вас от работодателя. А эти перечисления фиксируются в программе ПФ уже с 1996 года.

А в книжке при доступности печатей можно написать все, что угодно.

Но, при устройстве на работу даже такую трудовую некоторые показывают.

Дипломов тоже сейчас много липовых, 10% точно. Я это знаю, потому-что сама сводила троих знакомых с человеком, который делал дипломы об образовании. Одному высшее, двум колледж.

Очень много людей занимают высокие должности без соответствующего профильного образования. По знакомству.

Но,думаю, дипломы пока будут жить.

Answer 8

Возможно, для некоторых людей это и так. Если человек нашёл для себя работу с высоким доходом, где не требуется ми диплом, ни трудовая книжка, то наверное он сможет обойтись и без них. Вкладывая деньги в негосударственные пенсионные накопительные страховые фонды, в недвижимость, землю и другие виды вложений, которые не только сохраняют стоимость капитала, но с годами и приумножают его, ввиду повышения стоимости приобретенных объектов, люди получают для себя гарантии на более менее обеспеченную старость. Но, к сожалению, таких людей у нас мало. Большинство населения ещё живёт надеясь на государственное пенсионное обеспечение. И действительно это гарантирует худо бедное содержание при выходе на пенсию, в случае получения инвалидности и др.

Что же касается диплома, то во-первых, с одним дипломом сейчас хорошую работу трудно найти. Во-вторых диплом больше требуется для работы на государственных предприятиях и гос.учереждениях. Ну и в третьих, коммерческие и частные предприятия могут и берут хороших специалистов и без диплома, которые зачастую проявляют себя более профессиональными сотрудниками чем дипломированные. А в будущем такие люди могут получить и высшее образование, по направлению и за счёт той структуры где они работают.

Answer 9

Ну, насчет диплома вряд ли можно сказать, что он устаревает или становится ненужным, бессмысленным. Пока еще высшее образование довольно часто открывает дополнительные возможности для специалиста в плане поиска работы, хотя и не всегда является панацеей для достойного места работы и заработной платы. А вот что касается понятия «стаж», то да, насколько можно заметить, сейчас на стаж работодатели обращают мало внимания. Больше интересует опыт в той или иной сфере, пусть даже и не очень большой. Сейчас стаж по большому счету имеет значение только для оформления пенсий или каких-то категорий. Но учитывая все махинации, которые провело и хочет еще проводить наше «благородное» правительство по вопросам пенсий и прочих социальных выплат, вполне возможно, что в скором времени стаж вообще перестанет иметь смысл. Трудовая книжка, наверное, тоже несколько теряет свою актуальность, поскольку от нее уже мало что зависит. Например, при устройстве в более-менее солидную компанию в трудовую книжку чаще всего не заглядывают – все больше рассматривают резюме, а также многое решает собеседование, на котором рекрутеры пытаются сразу понять, чем «дышит» кандидат. К тому же при современных возможностях покупки и заполнения большинства липовых документах ее можно наполнить любыми записями, а также приобрести любое количество. К слову сказать, однажды слышала от знакомых, которые работают в отделе по набору персонала, что проверить диплом не сложно – достаточно одного запроса. А вот проверка подлинности трудовой книжки – дело хлопотное и нудное, и потому мало кто этим вообще решает заниматься. Поэтому в недалеком будущем вообще необходимость этой самой трудовой книжки может попросту отпасть. На мой взгляд, можно согласиться с тем, что трудовая книжка и стаж действительно понятия вчерашнего дня. Диплом пока еще актуален, но как знать, сколько еще продлится его ценность при подборе кадров и приеме на работу.

Answer 10

Диплом и стаж-понятия сегодняшнего дня, ведь на хорошую работу без образования, диплома и опыта работы вряд ли возьмут, наличие стажа работы необходимо для расчёта больничных листов,пенсий, женщинам-для начисления декретных и пособия по уходу за ребёнком.

Устроиться на работу в некоторые организации без предоставления трудовой книжки-довольно проблематично.

Так что понятия трудовая книжка, стаж и диплом пока не устарели и вполне актуальны в настоящее время.

Answer 11

Некоторые работодатели на это смотрят, но рекомендации или знакомства играют сейчас бОльшую роль, чем диплом и стаж. Несколько раз на работу звали через знакомых, которые рекомендовали меня, и образование и стаж там никто не спрашивал. Только в отделе кадров при устройстве. Вообщем то везде устройство на работу было или по знакомству или, увидев где-то в деле, сами напрямую приглашали.