Наверное смотря какие у вас отношения с руководством. Я рано сообщила, буквально через неделю после того как сама узнала, так как моя начальница наоборот меня все в декрет отправляла, мол пора уже )) Так что когда узнала была за меня очень рада. Некоторые же наоборот тянут до последнего.
Еще немаловажную роль играет ваша должность, если работодателю не составит труда найти вам временную замену, то можно сказать тогда когда уже и скрывать то будет сложно глядя на ваш животик. Ну а если на поиски нужно потратить немало времени, то лучше сказать как можно раньше, думаю начальство еще и спасибо скажет, что вовремя предупредили.
Мужья постоянно считают что жёны ничего делают, пока не остаются дома одни.
А в декрете тем более думают что лежим мы задрав ноги под потолок. Это уж такие они рождаются с мвслями что только они работяги, а женщины лодыри, тут уж ничего не поделаешь.
Если увольнение по соглашению сторон т.е. по п.1 ст. 77 ТК РФ то и запись должна быть соответствующей. Расторгнуть трудовой договор по этому пункту действительно можно в любое время, хоть в отпуске хоть на больничном. Если Вы все-таки давали свое согласие на расторжение по данному обстоятельству то у Вас должны были остаться документы это подтверждающие:
- уведомление
- ответ
- само соглашение
Если они есть в наличии, пишите жалобу в прокуратуру или ГИТ с требованием внести изменения в трудовую книжку. Они вынесут соответствующее представление работодателю.
Действительно в апреле 2017 года в информационных средствах Белоруссии прошла информация, что в периоды службы в армии, учебы в ВУЗах и для женщин это еще и декретные отпуска будут включены в страховой стаж, при начислении пенсий.
С такой инициативой тогда выступили выступили депутаты Палаты представителей Нацсобрания РБ.
Хотелось бы напомнить, что уже и раньше такие предложения высказывались , но увы, они были отклонены постоянной комиссией по труду.
Как тогда обосновали такой отказ:
Поэтому читать пока нечего, так как никаких законодательных актов не принято.
Думаю, что и с нынешним предложением будет все также. Что возможно и утвердят, так это к примеру для многодетных матерей, ведь по новому расчету и поэтапному увеличению страхового стажа, они могут и не набрать требуемых обязательных 20-ти лет.
А чем нахождение на рабочем месте препятствует деградации? Одни и те же действия, одни и те же лица, сплетни, разговоры ни о чём. Наоборот, находясь в декретном отпуске, женщина получает больше свободного времени, которое может потратить на себя. Читать, осваивать что-то новое, записаться на какие-нибудь курсы, что угодно. Конечно, есть очень беспокойные дети, отнимающие почти всё мамино время, но их мало, к тому же почти у каждой молодой семьи найдутся родственники, с большой радостью соглашающиеся посидеть с ребёнком, пока мама отдыхает. Не говоря уже о том, что много чего можно делать вместе с ребёнком. Как самый минимальный минимум - гулять по улицам родного города, узнавая его историю (ведь обычно мы просто пробегаем мимо), посещать памятные места, выставки, музеи.
